من خلال تجربتي في العمل الحر، اكتشفت أن "استراتيجية الحوافز الصغيرة" هي واحدة من أكثر الطرق فعالية لتحفيز النفس وزيادة الإنتاجية فبدلاً من الانتظار للإنجازات الكبيرة، بدأت أكافئ نفسي على الإنجازات اليومية الصغيرة، سواء كانت إتمام مهمة معقدة أو حتى الانتهاء من قائمة المهام الأسبوعية، كانت المكافآت تتراوح بين قضاء وقت ممتع في هواية مفضلة أو تناول وجبة لذيذة، هذه اللحظات الصغيرة تمنحني دفعة معنوية تساعدني على الاستمرار وتحقيق المزيد من النجاحات. وأنتم كيف تكافئون أنفسكم على إنجازاتكم في العمل الحر؟
"استراتيجية الحوافز الصغيرة" كيف تكافئ نفسك لتحقق المزيد في عملك الحر؟
قد يكون الأمر غريباً بعض الشيء، ولكن عندما أشعر بالإحباط من العمل الحر، أقوم بفتح حسابي على المنصة وأرى رصيدي $. هذا يعيد لي بعض الطاقة ويمنحني القليل من التشجيع لأواصل السعي حتى أصل إلى ما أحتاجه أو أنجز ما عليّ في يومي.
أقوم بنفس الشيء أحيانًا وأعتقد أن الكثير من المستقلين يفعلون ذلك أيضًا، ففكرة ملاحظة التقدم المالي تمنحنا شعورًا بالإنجاز وتحفزنا على الاستمرار، خاصة في العمل الحر عندما تكون الدوافع الذاتية بحاجة إلى تعزيز من وقت لآخر، الرصيد المالي يمثل مقياس ملموس لجهودنا، ويعيد لنا بعض الثقة بالنفس ويدفعنا للاستمرار في السعي نحو الأهداف، حتى في الأوقات التي نشعر فيها بالإحباط.
التعليقات