5

العمل عن بعد بشكل جزئي إلى جانب العمل الحر.. ما رأيكم؟

  • مجهول

لقد أصبح العمل عن بعد في الآونة الأخيرة نظيرًا حاضرًا أمام العمل الحر، فبالإضافة إلى المنصات القوية التي نجدها حاضرة في هذا الصدد، مثل منصة "بعيد" للعمل عن بعد أمام منصة مستقل للعمل الحر، فإن العديد من المميزات المشتركة تجعل الأمر صعبًا على المستقلّين للحسم.

ونظرًا لأنني خلال الفترة الماضية، ومع الاهتمام بالمزيد من الخطوات حول خطة التسويق الذاتي خاصتي، تلقّيتُ عدد من العروض للعمل عن بعد، فإن الأمر كان محيّرًا للغاية بالنسبة إليّ، حيث أنني فكّرتُ في الجمع بين العمل الحر والعمل عن بعد لزيادة أرباحي وخبراتي.

ما رأيكم في الجمع بين العمل الحر والعمل عن بعد؟

في هذا السياق، أفكّر في الفترة الحالية في القيام بخطوة إجرائية أخشاها بشدّة وما زلتُ متردّدًا فيها، فأنا أستطيع من جهة أن أعتمد على العمل الحر كمصدر أساسي للدخل، كما هو الحال الآن. لكن بعض العروض تغريني بإضافة نوع آخر من النشاط المهني.

فكّرتُ في الجمع بين العمل الحر والعمل عن بعد للتمتّع بمميزات المسارين، فالعمل عن بعد يمتلك مميزات العمل الحر في العديد من الأحيان من المرونة والعمل من أي مكان، بالإضافة إلى المزيد من الدخل الإضافي الخبرة المعمّقة في مهمة معيّنة.

لكن من جهة أخرى، أشعر بأن العمل الحر هو خطّتي التي يجب أن أوليها كل الاهتمام، وأخشى أن يكون الأمر أكثر تعقيدًا بعد أن أورّط نفسي في العمل في كلا المسارين، ثم أدرك وقتها أن الأمر له جوانب سلبية.

أطرح الأمر كي نتبادل مختلف الآراء ووجهات النظر حوله، لذلك أخبروني: ما رأيكم في الجمع بين العمل الحر والعمل عن بعد؟ مع أم ضد ولماذا؟


1
HaithamMomtaz أضف ردا

بعد ظهور فيروس كورونا ظهر مصطلح العمل عن بعد للشركات أثناء تعاملها مع الموظفين. كان قبل هذا مواقع العمل الحر منتشرة و أظن أن وجود العمل عن بعد جعل المستقلون يملكون الخيارات الواسعة في الاستمرار في عملهم الحر زائد السعي للتوظيف في شركات تعمل عن بعد.

هذه ميزة جميلة، لكني أرى أن المستقل قد لا يملك الوقت لكل هذا و إن إستطاع استغلال وقته فليفعل، و إن لم يستطع فعليه إختيار إحدى المجالات فقط.

1
rayanabd98 أضف ردا

أوافقك الرأي، وعندما يتوجب الاختيار، أظن أن العمال يجب أن يقيم خبرته بشكل موضوعي، فإن كان لا يزال مبتدأ يفضل أن يختار الوظيفة العاديةكونها تزوده بأجر ثابت على خلاف العمل الحر الذي يتطلب النجاح المستمر فيه قدرة عالية على المنافسة. أما من أصبح يمتلك قدرا كبيرا من الخبرة والكفاءة، فالوظيفة العادية تضع سقفا لمدخوله ولن يتطور بشكل كبير فيها، بينما العمل الحر قد يتيح له فرص مادية أكبر وتنوع معرفي يتمثل في فرص لمشاريع مختلفة. هذا الرأيي الشخصي.

1
HaithamMomtaz أضف ردا

لهذا لابد من التمتع بالخبرة والكفاءة قبل أن نسعى في إتجاه العمل الحرّ. أما الخبرة والكفاءة فقد لا تكون مطلوبة في الوظيفة, بل هناك بعض الوظائف لا تشترط أي معرفة بالمهام المطلوبة فهي توفر التدريبات المناسبة للبدء.

إنه الطموح يا رايان هو ما يحدد هل هذا الشخص لديه قدرة على العمل الحر والإنطلاق في عالمه الخاص, أم أنه سيصير موظفاً وسيعيش موظفاً إلى أن يتقاعد.

0
مجهول أضف ردا
هذه ميزة جميلة، لكني أرى أن المستقل قد لا يملك الوقت لكل هذا و إن إستطاع استغلال وقته فليفعل، و إن لم يستطع فعليه إختيار إحدى المجالات فقط.

إذن في هذا السياق يا هيثم يمكننا أن نميل إلى أن يكون المستقل ملتزمًا بسياق العمل الحر فقط؟ لا أخفي عليك، فأنا فعلًا في بعض الأوقات من الشهر أتعرّض لضغط عمل كبير على الرغم من التزامي الصارم بمواعيد العمل، حيث أن مواعيد التسلميات عندما تقترب وتتعارض مراجعات أكثر من مشروع مع بعضها البعض، يبدأ الأمر في الحاجة إلى تخصيص وقت لكل مشروع في اليوم، وهذا قد يضر فعلًا بالتزامي في العمل عن بعد، فهل ترى أنه من الأفضل أن أستمر في نظامي وتخصصي أم أخفّض عدد مشروعات العمل الحر في سبيل العمل عن بعد؟

1
HaithamMomtaz أضف ردا

أهلاً بك..

أرى في هذا الأمر أن تنظر إلى الجانب المادي من الموضوع, فلو كنتُ مكانك لفعلتُ هذا.

مادام أنا دخلت العمل الحرّ وأعمل في مشاريع ترضيني وفي نفس الوقت إخترت العمل عن بعد مع شركة أو منظمة تحقق أهدافي المعنوية, فإن أي حيرة تنتابني فستجعلني أنظر إلى الجانب المادي. أيهما سيمنحني أكثر ؟

المشاريع التي أعمل فيها رغم كثرتها في العمل الحرّ ؟ أم العمل عن بعد ؟