7

أيهما أفضل الوظيفة أم العمل الحر؟

شباب اليوم يعانون مشكلة إيجاد فرصة العمل المناسبة, في الأصل هناك أزمة البطالة لن نتكلم عنها ألان لأنها ليست موضوع المقالة.

عند المرحلة الثانوية, أو مرحلة اختيار مهنة المستقبل, لنقل عند سن الرابعة عشر يجب أن يعرف الشاب ماذا يريد بالضبط و يضع خطة منذ هذه اللحظة كي لا يتوه في مجالات العمل الامتناهية, مثلا اسمع من شاب يقول سأتخصص كومبيوتر لما اكبر أو دكتور .. هذه كلمات فضفاضة. في الكومبيوتر هناك عدد كبير من الاختصاصات مثلاً مهندس نظم, تقني اتصالات, فني أنظمة تشغيل, مطور برامج ويب, مصمم صور الكترونية, هل أكمل ؟.. اللائحة طويلة و تمتد, أذكر شاباً في آخر سنة جامعية قال لي مرة: ” لقد أخطأت باختصاصي! “.

إذا لا بد من معرفة المهارات و القدرات التي يتمتع بها الشاب و فرص عمل السوق للمرحلة المقبلة و الاختصاصات المتوفرة في الجامعات أو المعاهد و من ثم وضع خطة يعمل عليها الشاب مدى حياته كي ينجح.

هنا سيقف الشاب و يحتار أي طريق يسلك؟ هل يختار عمل طبيعة عمله وظيفة؟ أو عمل حر؟ لنناقش حسنات و سيئات الوظيفة و الأعمال الحرة حسب راي كل منا.


2
shimaa0hasan أضف ردا

يعتقد الكثير من الناس أنَّ الوظيفة أفضل من العمل الحر فمثلًا لو تقدم شابين لفتاة أحدهما يعمل في المجال الحر والآخر يعمل في المجال الحكومي، فإنهم يفضلون الموظف عن المستقل،على اعتبارأن الوظيفة أكثر أمانًا من العمل الحر.

لا أعتقد أنهم مصيبون في ذلك، بغض النظر عن طبيعة المثال، فإنَّي أعتقد أنه ليس بالضرورة أن يكون الموظف أفضل دخلًا من المستقل، بل بالعكس، فاليوم نجد كثيرًا من الموظفين يعملون عملًا آخر إلى جانب الوظيفة، كما أنَّ منهم من استقال ليتفرغ لعمله الحر؛ لأنه وجد العائد منه أفضل.

1
مجهول أضف ردا

معك حق . ولكن الوظيفة تسبب الامان المالي عند البعض.