هل من العيب ان نسمح لأبنائنا بالعمل مؤقتا؟
الان وقد حصل ابناؤنا في المدارس والجامعات على اجازاتهم الصيفية، فسوف نناقش مجددا في كثير من الاسر موضوع التوظيف الجزئي والعمل المؤقت، وفي الحقيقة انا من أشد المؤيدين لخوض غمار الحياة العملية في سن مبكرة، ولا أجد بأس من إلتحاق الأبناء بالعمل المؤقت خلال الاجازة الصيفية لأني ارى ان لهذا الأمر بعد تربوي هام، ينعكس في صقل شخصياتهم وتدريب لمهاراتهم واكتشاف لبعض المهارات المدفونة ايضا.
وارى ان العمل بالنسبة لهم افضل من التجول مع الاصدقاء وتضييع الوقت في متابعة الافلام والمسلسلات على اليوتيوب وغيرها من وسائل الترفيه.
وحتى فكرة ان يحصلوا على الأموال ، فلا أجد بها غضاضة فهم على الأقل كعمال سيكونون منتجين لا مستهلكين فقط، وسوف يدركون حلاوة المال الحلال المتعوب فيه، وليس المال السهل كمصروف ، وبالتالي سوف يتعلمون الإدخار والاستثمار وكثير من الأمور اراها في اغلبها أمور جيدة.
ولكن الامر لا يخلو من المعارضين ، لأن عمالة الأطفال جريمة اخلاقية تغتال براءتهم - ملحوظة : الطفل في القانون المصري حتى يصل 18 عام - ولأن فرص العمل المتاحة ضاقت بمن هم أكبر منهم سنا وخبرة فكيف يعملون وهم بعد في طور التعليم الثانوي او الجامعي.
وبعض المتخصصين يرفض العمالة المؤقتة لأنها تؤثر سلبا على الانتاجية وتبدد الوقت في التدريب مع عمال غير دائمين، وفي النهاية يؤدي إلى إرباك سوق العمل.
ما رأيكم في هذا الخلاف، وكيف نخرج منه بإرضاء جميع الأطراف، وتحقيق المصلحة للجميع؟
اعجبني رأيك يا عفاف وأنا أول المؤيدين.
واعيب على الاباء الذين ينظرون بعين الشفقة على ابنائهم ويخافون عليهم من مواجهة العالم، ويتركوهم يتابعون الحياة وهم ينظرون من خلف النافذة. في ظل حماية مزعومة ووهم الأمن والرفاهية، وعندما يحتدم الأمر ويبلغ الابن 22 أو 23 ويتخرج من الجامعة ويسأل نفسه السؤال المعضلة: ماذا الذي استطيع فعله؟ وليس ما الذي حصلت على شهادة فيه؟
وينزل سوق العمل فيجد ما درسه مختلف كليا عن ما يتم تطبيقه، بالاضافة إلى أنه قد كبر سنا على الخطأ، ومع ذلك سيخطئ لأنه لم يتعامل من قبل مع احد إلا من خلال الزجاج الواقي.
ولكن يا عفاف أرجو ان تتركي إبنك بإذن الله يعمل لدى الأخرين وعلميه حقوقه وواجباته حتى لا يتم استغلاله ، وإن تم استغلاله مرة علميه ان يتعلم من تجربته فلا يقع في الخطا مرتين كي لا يتم استغلاله مرة ثانية وعلميه كيف يأخذ حقه ممن استغله بالطرق القانونية حتى لا يكن لقمة سائغة لكل مستغل.
وإنما ان نفتح لهم بيت اخر بديكور محل وننقل جدر الحماية من البيت للمحل ، فأتصور انها ستكون تجربة مبتورة، غير مكتملة.
... هل تقترحي أمور معينة لو اتبعناها، يمكن لأولادنا ان يستفيدوا من تجربة العمل معنا في أموالنا وفي محلنا الذي انشأناه لكي يتدربوا على الحياة العامة؟
الحقوق والواجبات هي العقد الاجتماعي بين كل منا والأخرين، وفيما اتصور ان الحقوق التي يجب ان يعلمها المراهق المبتدأ في سوق العمل: متى يبدأ عمله ومتى ينتهي وكم ساعة مطلوبة منه، وما هي حدود وظيفته بالضبط : ما يجب عليه ان يفعله وما يجب عليه ان يبتعد عنه ، وكم أجره وهل ستتم محاسبته بالساعة أم بالشهر أو بالاسبوع ... الخ.
وأن يعرف تفاصيل الجودة حتى يتمها على الوجه الاكمل ولا ينتقص احد عمله او يخصم اجره ... وغيرها من مثل هذه الامور. وبشكل عام تختلف الحقوق والواجبات تبعا لطبيعة العمل ولطبيعة شخصية المراهق وما اذا كان خجول أو جريء ... الخ.
التعليقات