العمل الحر:
أنت كمستقل، صاحب القرار الأول متى ابدأ العمل ومتى أنتهي، حتى عندما تعمل بنظام التعاقد كمستقل مع مؤسسات، فإنك تتفق مع مدير الشركة أو مسؤول ما على وقت مُلائم معك تستطيع فيه تنفيذ المهام المطلوب إنجازها، وهناك مستقلين يعملون في منصات العمل الحر يحدّدون منذ البداية المدّة الزمنية التي تستغرقها الخدمة المقدّمة حتى إنتهائها. وهذا بالطبع أمر مهم عليك تحديده كمستقل، مثلاً أنا يمكنني إنجاز كتابة بحث من 20 صفحة في زمن قدره ساعتان، أو يمكنني إنهاء ترجمة مُستندات من 100 صفحة في 3 أيام وهكذا.
الوظيفة:
في حين إذا كنت تعمل في وظيفة في مؤسسة معيّنة فإنه عليك بالعمل بدوام محدّد مُسبقاً من قبل المؤسسة، وهذا ما ستوقّع عليه في العقد، إذا طلبت منك المؤسسة العمل من الساعة الثامنة صباحاً إلى الرابعة عصراً، فعليك الإلتزام بهذه المواعيد، وهذا التوقيت لايتم وضعه عشوائياً أو لأن مُعظم المؤسسات تعمل في هذا الوقت؛ بل لأن هناك مهام معيّنة تتطلّب التواجد في هذا التوقيت بالذات مثل مقابلة بعض العملاء وتنفيذ طلباتهم وهكذا، وهناك شركات تعمل بأوقات مسائية فعندما تعمل فيها سيكون توقيعك على العقد بناءً على هذا التوقيت، ومن الأفضل لك كموظّف الإلتزام بشغل كل ذلك الوقت في القيام بأهم الأعمال التي تضيف قيمة حقيقية لك ولمؤسستك، وإلّا لماذا تأخذ مرتّبك في آخر الشهر؟
من تجاربكم الشخصية ماذا تفضلون ؟؟ولماذا؟؟
التعليقات