كما هو معروف التقدم لأي وظيفة يحتاج عادة الى عمل مقابلة شفوية مع صاحب العمل ، أثناء المقابلة الشخصية قد يواجه الواحد مننا أكثر الثوانى المصيرية فى حياته.
يطرح صاحب العمل العديد من الأسئلة يقيمك من خلالها إذا كنت المناسب للوظيفة أو لا ، من بينها :
أخبرنا عن نفسك
لماذا ترغب بهذه الوظيفة ؟
لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
ماهي نقاط قوتك و ضعفك ؟
ماهي أهدافك المستقبلية ؟ ... و غيرها من الأسئلة بحيث تختلف هذه الأخيرة حسب الوظيفة المقدم عليها .
أما السؤال الأكثر أهمية و الذي يأخد درجة كبيرة في تقييمك هو :
لماذا ينبغى علينا توظيفك أنت بالتحديد ؟
هل نحن مطالبين بالحديث عن مجموعة مهاراتنا التي تتلائم مع متطلبات الوظيفة أو وجب عليك استعراض ثقتنا بأنفسنا و قدراتنا ؟
يمكننا أيضا تسليط الضوء على إمكانياتنا الشخصية أو حتى اخباره عن انجازاتنا السابقة فى هذا المجال مع ذكر اهتمامنا بالشركة و بالوظيفة.
تختلف اجابة هذا السؤال من شخص إلى آخر و هذا ما يجعل أشخاص يفشلون في المقابلة و آخرون ينجحون .
برأيك ماهي الطريقة المناسبة و الصحيحة للإجابة على هذا السؤال بدون تكرار المعلومات المتواجدة في السيرة الذاتية ؟
كل سؤال من أسئلة مقابلة العمل له معنى خفي أو ضمني موجه ضدك. فالسؤال المطروح معناه بماذا تتفرد عن غيرك من أقرانك الذين يعملون في هذا المجال على وجه التحديد(والذين قابلتُ أو سأقابل عددا منهم خلال هذه الفترة)، وكيف ستستغل هذا التفرد في تجاوز العقبات التي تواجه شركتنا؟ وكيف ستستخدمه في منفعتها العامة والخاصة؟
المُوظِّف قابل وسيقابل العديد من المرشحين ويحتاج الآن معرفة ( الخوارق) فيك. عليك استغلال هذه الفرصة لإعطاء (الصفات التي لن ينساها) فيك بعد انتهاء المقابلة. الصفات التي ستتفوق بها على جميع (أعداءك) الذين قد ترشحوا لمقابلة العمل ذاتها.
الإجابة تكون بإسقاط أمثلة واقعية من خبراتك الحياتية والعملية والدراسية بأشياء تحدث نادرا في هكذا شركات، وكيفية ابتكارك لحلول تدل على ذكاءك ومرونتك وسرعة بديهتك، وكيف كانت هذ الحل محل ثناء من أرباب العمل السابقين أو الجامعيين أو أصحاب المهنة. وهكذا إجابة تحتاج أولا البحث الموسع عن مشكلات الشركة، وفهم إعلان العمل والتوصيف الوظيفي بدقة ثانيا، والأهم أن يعرف الشخص سبب بحث الشركة عن موظف جديد؟
من الجيد أيضا التنويه إلى ذكر الشهادات، واللغات والمهارات الفريدة التي لديك والتي قد لا تكون مع أقرانك، ولكن الخبرة وحل أعتي المشكلات والتفرد وزيادة المنفعة (خصوصاً زيادة الأرباح وتخفيض التكاليف) هي الأشياء التي تهم أصحاب العمل و(لا ينساها) من يقابلك.
التعليقات