جناية "الأب الغني": حين أصبح الأمان عاراً

​لقد أنتج هذا الكتاب جيشاً من الساخطين الذين يذهبون إلى أعمالهم كل صباح بشعور القهر والاحتقار لمصدر رزقهم الوحيد، مطاردين سراب "الحرية المالية" و"الدخل السلبي" دون أن يمتلكوا المهارة أو رأس المال، فانتهى بهم المطاف ساخطين على الواقع، بلا وظيفة يتقنونها ولا ثروة حققوها

يا صديقي، هؤلاء الساخطين موجودين دائما دون وجود الكتاب وحتى قبل ميلاد الكاتب، لم أرى في حياتي من يعبر عن سعادته بالوظيفة وعشقه لها، حتى أطول الموظفين عمرا في الوظيفة يشعر بالرعب وتتسارع ضربات قلبه من هذا الوقت المعلوم الذي سيقارقها فيه ويتقاعد، أنظر في المجتمع الى هؤلاء الذين لم يقرأوا في حياتهم ولا يعرفون من هو روبرت كيوساكي، سترى انهم يعبرون عن نفس الرعب والسخط الدائم على الرواتب التي لا تكفيهم والحياة التي لا يستطعيون أن يحسنوا من مستواهم فيها مهما فعلوا

​الحقيقة المرة التي يتجاهلها رواد التنمية البشرية هي أن الحضارة لم تُبنَ فقط بمغامرات المستثمرين، بل قامت أساساً على أكتاف "الأب الفقير" الملتزم؛ ذلك الموظف الذي يبني ويعالج ويدير التروس بانتظام ممل ولكنه حيوي.

هذا أيضا غير صحيح، نعم كل الحضارات قامت على العبودية والسخرة، لكن من قال لك أن علينا الإستمرار في نفس النمط؟، هذا النمط الذي يخلق أفرادا أغنياء، وملايين من الفقراء، نحن لا ننتقد الاب الفقير، ولا نرى ان الجميع يجب أن يكونوا مستثمرين، ولكن حتى الوظيفة يمكنها أن تتحرر من هذا النمط الظالم، أنا مثلا لازلت موظفا، نحن هنا على مستقل نقدم الخدمات وننجز المهام لا لأعمال خاصة بنا بل لمشاريع عملاء أخرين، ونتقاضى على هذا أجر، لكن هذا الأجر العادل والذي نحدده بأنفسنا نظيرا لما سنقدمه من مهارات وخدمات هو ما يجعلنا أحرارا أكثر ولدينا دخل ومرونة ووقت للحياة، ومن أجتهد أكثر سيحصل نتيجة أفضل، وبالطبع انت تعلم أن الوظيفة مختلفة تماما عن هذا، ثم حتى في العصور السابقة كان الفلاح والمزارع ومربي الاغنام وتاجر التوابل والنجار والحداد، كل هؤلاء لم يكونوا موظفين براتب ثابت لا يراعي جهودهم وأرباحهم وإنما يشتري أوقاتهم!، كانوا يعملون ويجتهدون ويحصدون ثمار جهودهم، الوظيفة مختلفة يا صديقي كل الاختلاف، ويمكنك اليوم ان تحصل على دخل سلبي دون الحاجة لدراسه الاستثمار أو حتى امتلاك رأس مال كبير، لذلك لا أرى اي داعي للدفاع عن الوظيفة، ربما الوظيفة فائدتها الوحيدة هي تأمين دخل مستقر أثناء العمل على اكتساب مهارات اخرى، بهذا الشكل تكون مفيدة كمرحلة مؤقته، لا كأسلوب حياة