كيف وأين اجد هذا المدير ؟

عندي مشروع له نموذج عمل واضح وتم اطلاق النسخة التجريبية وتم تحقيق عوائد وجميع الأمور تسير وفق الخطة والجدول الزمني بفضل الله

المشكلة هي اني ليست عندي مهارات التوظيف و التواصل مع فريق العمل وأفضل ان ابقي متخصص في مهام محددة

لذا ابحث عن مدير تنفيذي ينفذ خطة العمل ويشرف علي التوظيف ويقوم بالتواصل ومتابعة فريق العمل وابقي انا كمالك للمشروع ومتخصص في جزئية محددة فقط حتي اضمن اعلي جودة

ارجو اقتراح كيف واين اجد هذا الشخص وكيف اتفق معه من حيث الأمور المادية


أنصحك بتطوير مهارات اﻹدارية في إدارة عملك، وإلا سوف تنتهي كموظف يعمل في شركة.

مررت بنفس التجربة حين تركت الوظيفة، وكُنت أريد أن اعمل كمستقل، فوجدت مشروع كبير فطلبت مني الشركة التي تريد هذا المشروع أن يكون كل فريق العمل يعمل بإسمي، وطلبت منهم أن أعمل كفرد فقط في المشروع وهم يوظفون باقي اﻷفراد بطريقة مؤقتة، فقالو لي أن الشركة لا تسمح بذلك، لا تستطيع التعاقد مع أفراد إنما مع شركات فقط. فقمت بعمل معاينات ثم اختيار مبرمجين وقد ساعدني موظفو هذه الشركة (الزبون) في المعاينات و اعطوني مكتب اعمل فيه فتأسست بذلك شركتي، و ما زلت أعمل كمبرمج ومعماري للأنظمة ومدير تنفيذي ومدير حسابات، و أصبحت أتخلى عن مهامي البرمجية شيئاً فشيئاً لصالح المهام اﻹدارية والتي تعني أني أملك تلك الشركة، أما مهامي البرمجية تعني أني مجرد مبرمج أو موظف.

قرأت مؤخرا عن مؤسس موقع cargislist الذي يعمل كموظف خدمة عملاء في شركته وتخلي عن الادارة لاصحابها

شخصيا انا اجد ذلك يمثلني بشدة ،

انا احب مشروعي بشدة واريد له النجاح بغض النظر عن المسميات لذا اريد ان ( اعطي الخبز لخبازه ) كما يقال في الأمثال

معتز أضف ردا

الذي يعمل كموظف خدمة عملاء

نعم هذا يحدث لكن نادراً. لا بد من صاحب العمل أن يكون له هيبة المدير.

والمدير هو أهم شخص في العمل يُنسب له النجاح أو الفشل، المبرمج هو شخص يعمل وراء الكواليس وفي الخفاء. أما المدير فهو من يُلاقي الزبائن ويظهر دائماً في الصورة.

ربما تجد لكلامي هذا قيمة بعد مرور الوقت.