معظم الناس لا يفشلون في الحصول على وظيفة…
بل يفشلون في فهم كيف يتم التوظيف فعلاً.
سأقول شيء قد لا يعجب الكثير:
الشهادات لم تعد العامل الحاسم.
نعم، قرأتها بشكل صحيح.
رأيت أشخاصًا بشهادات قوية يتم رفضهم،
وأشخاصًا بمهارات واضحة يحصلون على الفرص.
السوق اليوم لا يسأل:
"ماذا درست؟"
بل يسأل:
"ماذا تستطيع أن تفعل… الآن؟"
المشكلة؟
الكثير ما زال يلعب بقواعد قديمة في لعبة تغيّرت بالكامل.
إرسال CV عشوائي
انتظار رد
تكرار نفس الطريقة
ثم الاستغراب من عدم وجود نتائج.
الفرص اليوم تذهب لمن:
يُظهر عمله (وليس فقط يتحدث عنه)
يفهم احتياجات الشركات
يبني Presence حقيقي هنا على LinkedIn
السؤال الحقيقي:
هل أنت تبحث عن وظيفة… أم تبني قيمة تجعل الوظائف تبحث عنك؟
فضول أعرف رأيك 👇
هل فعلاً الشهادات ما زالت مهمة؟ أم أننا نعيش تحولاً لم نعترف به بعد؟
التعليقات