كما ذكرت في مساهمات سابقة أن لدينا برنامج بالشركة لريادة الأعمال وهدفه هو إخراج عدد من القادة من ذوي الإعاقة القادرين على الحصول على أول استثمار من حاضنة أعمال.

في هذا البرنامج يتأخر بعض المتدربين عن تسليم بعض المهام والتي تؤثر على سير البرنامج واستفادتهم بشكل عام؛ المشكلة أن المنسقين حذروهم أكثر من مرة ولكن لا جدوى.

طبعا من السهل علينا استبعادهم من البرنامج خاصة وأن العقد الذي بيننا به بنود تحفظ لنا هذا الحق، ولكننا نهدف لإفادة وتخريج أكبر عدد من المستفيدين لسد فجوة معينة في السوق.

كيف نقوم بحل هذه المشكلة بشكل صارم يجعلهم يلتزمون بالتكليفات وينتظمون في البرنامج؟