إذا لم تبني حلمك، فسوف يأتي شخص يستأجرك لتساعده في بناء حلمه

في الحقيقة الجمع بين اﻹثنين ليس سهل، يمكن أن يتيسر فقط في حالات معينة، مثلاً إذا كان العمل مختلف. فإذا كان العمل الحر برمجة، والوظيفة شيء غير ذلك، مثلاً إدارة أو مراقبة برامج أو غيرها من الوظائف الروتينية. أما إذا كان الموظف مبرمجاً، كما جربت شخصياً في الأربعة عشر سنة قبل العمل الحر، فإن فترة المساء تكون للتخطيط ليوم الغد، وإلا يصبح يوم الغد بدون خطة وبدون عمل.

المشكلة الثانية هي عدم التفرغ للعمل الحر، فلو أن زبوناً طلب منك علاج مشكلة أثناء اليوم، أو احتجت لعمل عرض له أثناء اليوم فماذا تفعل هل تستأذن من الوظيفة أم تعتذر له بأنك موظف وهذا يقلل من نظرة العميل لك بأنك لست حراً كما تدعي.

أما تعليقك بأن العمل الحر يضع الشخص في طرف الهاوية، فهذه معلومة صحيحة مائة بالمائة، يجب أن ينتبه لها كل من يقبل لهذا المجال، ويجب أن ينتبه لها من يدعو الناس للعمل الحر حتى لا يضعهم في تلك الهاوية