كيف يفيدنا المرح في مكان العمل ؟

أعتقد أن يوم المرح في العمل يكون العطلة الأسبوعية الأخيرة من يناير، لم أسمع بأنه الأول من إبريل من قبل؛ ولكن في كل الأحوال جوهر الموضوع من النقاط الهامة التي يجب ان نتطرق إليها بشكل صحيح، فالمرح في بيئة العمل يحتاج إلى توازن ودراسة صحيحة للعمل والمشاريع والإلتزامات التي على الموظفين؛ فالفكرة ليست في خلق روح مرح في الموظفين بقدر ما هي فكرة تحفيزية لكسر روتين العمل واستعادة نشاطهم.

وفي الوقت نفسه لابد أن لا يؤثر ذلك على العمل بأن تنفذ طاقة الموظفين في المرح والترفيه.

بالنسبة لي فإن الجو المثالي في العمل لا يرتبط لدي بالترفيه!

الجو المثالي يكمن في بيئة عمل مثالية يجد نفسه الموظف فيها مع زملاء متعاونين ونفسيتهم جيدة تجاه بعضهم البعض، وكذلك مع مدير يُقدر موظفينه معنويًا وماديًا، يُشعرهم بقيمة الشئ الذي يفعلونه وتقديره له، ونقده لهم يكون بناء؛ قد يجعل ذلك الموظفين أكثر حماسًا وطاقة للعمل أكثر من المرح!