من 3 شهور وفي احد المشروعات التي أديرها اخطأت وصرفت لموظف جديد اشتغل 3 اسابيع مرتب شهر كامل ، المشكلة الأكبر أن الموظف كان أداءه دون المستوى المتوقع أصلا وكنت على وشك عقد جلسة تقويمية لتنبيهه على تلك الملاحظات .

ومشكلتني أنه صدامي مجادل ولا يحب التقويم

لم انتبه إلا برسالة منه يقول لي أن المرتب تحوله كاملاً وهو لم يعمل إلا 3 أسابيع ...

راجعت الحسابات اكتشفت الخطأ المالي:

فكرت أن ابلغه أنه خطأ سنخصمه من مرتب الشهر القادم ، ولكني قررت أن اجرب شيء أخر :

1-خصمت الفارق من مرتبي

2-اتصلت به شكرته أولا على أمانته وذكرت له أننا صرفنا المرتب كاملاً تقديرا لجهوده الرائعة على مدارس الـ 3 أسابيع الماضية

3-ثم ذكرت له الملاحظات السلبيةفي أداءه بشكل نصائح

اليوم بعد شهرين ونصف من الواقعة

تحسن أداء الموظف بشكل طردي ، وكان أحد اسباب صعود المشروع وتحقيق أرباح أعلى من المعدل.

تنمية_مهنية