«لو لقيت مديرك رقاص، امسك له طبلة»

السلام عليكم،

كانت لي تجربة مقيتة مع مديري المُباشر في العمل، كان من النوع الذي «يُطبِّل» («مَسِّيح جوخ»، بالسوريَّة) لمديره الأعلى منه وكان لا يبتسم أبدا ليس لأنه عابس بل يصطنع العبوس ليبدو بمنظر الشخص الجاد!

لست من النوع الذي «يطبل» في المواضيع المتعلقة بالعمل لأنها ستزيد الضغوط وتحول مكان العمل لكابوس يوما بعد يوم، هذه وجهة نظري على الأقل. بعض من زملائي يفكرون مثلي والبعض الآخر قاموا «بالتطبيل» له بُغية إرضاءه!

تطورت علاقتي به على مدى 8 شهور نحو الأسوأ، حتى وصلت لليوم الذي استطعت تأمين عقد في شركة أخرى وقدمت استقالتي فرحا D-:

لم أستطع تحمل جو العمل هذا، مع العلم أنني عملت مدير قبله في نفس الشركة وكان لا يحب «التطبيل» وهذا ما جعل علاقتي به جيدة حتى بعد أن غادرنا ولقد ساعدني كثيرا.

برأيك، هل تصرفي صائب؟ أم كان من الممكن أن أتجنب كل هذه المشاكل بطريقة أو بأخرى؟!