العمل عن بعد لن يبني إدارة ناجحة!

بالأمس قرأت تصريحا لإريك شميدت، المدير التنفيذي السابق لجوجل، معلقاً على عودة موظفي جوجل للعمل من المكاتب بأنه من غير الممكن بناء إدارة ناجحة عن بعد، لأن الإدارة الناجحة تتطلب التفاعل المباشرة مع الناس والخروج للتحدث أثناء فترات الراحة مع فنجان القهوة، مضيفا أن العمل عن بعد يحرم الكثيرين من الخبرة التي يوفرها العمل في المكتب.

والحقيقة أنني أتفق مع شميدت، فالعمل عن بعد رغم مميزاته لا يوازي أبدا أن تكون في قلب الحدث ومطلعاً على جميع الأحداث.

تحدثت مع بعض أصدقائي الذين يرغبون في العمل من المنزل أو العمل بشكل مستقل، والحقيقة أنني لا أرغب أبدا في العمل من المنزل، بل أرغب في أن أكون متواجدا في العالم الحقيقي وعلى اطلاع مباشر بكافة العمليات في الشركة، فالعمل عن بعد سيحرمني من تكوين العلاقات التي ستساعدني في التقدم المهني مستقبلا، فما رأيكم؟


ليس العمل عن بعد وحده الذي فشل!!

بل كشفت السنتين الماضيتين عن فشل التعليم عن "بعد" ، وتدني مستوى التعليم في عالمنا العربي بسبب النظام التعليمي الجديد الفاشل!

وهذا يشكل خطر على مستقبل أبناءنا ، وقد لاحظنا فروقات كثيرة في ذلك.

«أنا ضد العمل والتعليم عن بعد».

التواجد في الجامعة أو العمل في حد ذاته له فوائد من الناحية الشخصية بغض النظر عن الفوائد العلمية والعملية