حسبما أرى فإنني أرى أن البشر قد خلقوا على نوعين
المدير
والموظف
وانه من الصعب على احد الفئتين الانتقال من احداها الى الأخرى
واقول ذلك بعد تجربة بين هذه التصنيفين
فهل ترون انه تصنيف صحيح
أهو تصنيف صحيح ؟
أحد أساتذة إدارة الأعمال عند دخوله أول محاضرة لنا سأل هل الإدارة علم أم موهبة؟ طبعا اختلفت الردود لكن الصح أنها الاثنان فمن يملك العلم والموهبة معا فهو بالتأكيد سيكون محترف في الإدارة.
هناك من يتقن الإدارة وهناك أشخاص كثر يخشون الإدارة ومسئولياتها، وهناك من لا يقدر عليها وعلى مسئولياتها.
لذا فالإدارة لا تناسب الجميع.
إذا ذهبنا للقطاع الحكومي مثلا، حيث يكون المدير حسب الأقدمية، لذا تجد أشخاص في منصب المدير ولا يفقهون شيء عن الإدارة ولا يستطيعون حل المشاكل أو إدارة الأزمات بأي صورة من الصور.
على عكس القطاع الخاص، والتي تكون فيه الخبرة والمهارات الشخصية في المقدمة، وقلما تجد شخصا في غير مكانه الصحيح.
كلام صحيح تماما
كما ان هناك نقطة إضافية بالنسبة القطاع الخاص
ان بعص المدراء يتوقعون من الموظف
ان يعمل بأسلوب (One man show)
ويجب عليه ان يدرك كل شي حول العمل ويلم بكل المعلومات
وارى ان ذلك تغطية لبعض المدراء الذين يفتقرون للمهارات الادارية
التعليقات