منذ بضعة أيام وجدت استطلاع رأي علىأحد المواقع يطرح سؤالا وهو لماذا لا يجد الشباب حديثي التخرج فرص عمل بسهولة، وكانت الإجابات تتلخص في عدم استخدامهم لمواقع التواصل الإجتماعي أو أنهم لا يطورون من أنفسهم، وكانت النسبة الكبرى ترى أن السبب هو انتشار الواسطة بشكل واضح.
في هذه المساهمة أردت أن نناقش هذه الأسباب بشكل موضوعي ومفصل لنجد السبب الأكبر لعدم قدرتنا نحن الشباب حديثي التخرج على ايجاد فرص عمل، الإجابة الأبسط والأكثر انتشارا هي الواسطة، وحقيقة أنا أرى الموضوع بشكل مختلف، الواسطة تنتشر بشكل فج في الوظائف الحكومية التي تعتبر جزءا بسيطا من سوق العمل في الدول العربية، لكن في الشركات الخاصة ليس الأمر هكذا، فلا أحد سيضحي بربح أو سيعطي راتب لشخص عديم الكفاءة بسبب أن لديه واسطة، أيضا هناك خلط بين الواسطة وبين العلاقات التي تسهل عليك الحصول على عمل، العمل لا يتطلب واسطة، العمل يتطلب علاقات، وهناك فرق شاسع بينهما.
المحور الأخر والذي أرى أنه هو الأقرب للصواب في عدم إيجاد وظائف هو أنهم لا يطورون من أنفسهم بالشكل الكافي الذي يجعلهم مؤهلين ومرغوبين في سوق العمل، فنحن لدينا المئات من المبتدئين ولكن عدد محدود من المحترفين، ولذلك مع وجود هذه الأعداد الهائلة تقل فرص المنافسة عندما لا نقوم بتطوير أنفسنا بالشكل الذي يجعلنا مميزين.
المحور الثالث هو أننا لا نحسن تسويق أنفسنا بالشكل الصحيح، وهذا التسويق الذاتي يبدأ من حساباتنا الشخصية وحتى المقابلة مع مسؤول التوظيف، مرورا بطرق كتابة السيرة الذاتية والاهتمام بمواقع التواصل الاجتماعي المختصة بالتوظيف، كل هذا يتطلب إدارة كاملة حتى نصل لنتيجة مرضية وهو ما لا يقوم به أغلبنا.
في رأيك، هل تظن أن هناك المزيد من المعوقات التي تمنعنا من الحصول على فرص عمل في وقت معقول؟؟
التعليقات