تحقيق الأهداف

السلام عليكم.

هي مجرد فكرة وأريد أن أرى هل يتفق الناس مع هذه الفكره مع لا ؟

وهي أن عندما نضع أهداف مثل أهداف العام الجديد لا نضع أهداف بهذا الشكل:

1 - قراءة 5 كتب.

2 - قراءة القرآن كاملاً 6 مرات.

بل نضعها بهذا الشكل:

1 - قراءة فصل من كتاب كل 5 أيام

2 -.قراءة حزب (نصف جزء) من القرآن كل يوم.

لأننا حين نضع الأهداف بهذه طريقة تكون أسهل للتحقيق لأنها على المدى القريب.

فإذا التزمنا في هذا الشئ في نهاية العام سنكون فعلا قد حققنا أهدافنا.

هل هنالك أحد يوافقني ؟

وشكراً.


تجزئة الأهداف أحد الوسائل التي تسهل على الإنسان الوصول لهدفه الأكبر، فتجزئة الهدف تعطي أملا لك لتصل للهدف الأكبر

وهناك أيضا ما يسمى بالأهداف الذكية إذ تساعد الأهداف الذكية على التحقق من أنك تمضي في الطريق الصحيح، وعلى توفير الوقت والطاقة في العمل من خلال جعل عملية تحقيق الأهداف أكثر كفاءة وأكثر فعالية، لتقييم أهدافك ومعرفة مدى صلاحيتها يجب أن تتضمن تلك الأهداف المواصفات التالية:

محددة: يجب أن تحدد من خلال هدفك ما الذي تريد تحقيقه بالضبط بوضوح وبدون لبس، هذه النقطة تساعدك على فهم نواياك. (ابتعد عن الغموض)

قابلة للقياس: يجب أن تحدد العلامات والمعالم لتساعدك على تتبع التقدم الذي أحزرته، ويمكن استخدامها للتأكد من أنك تتحرك في الاتجاه الصحيح. (ترتكز في العادة على أعدادٍ أو نِسب)

يمكن تحقيقها: يجب أن تكون أهدافا واقعية وقابلة للإدارة والتنفيذ. (ربما سيكون عليك أن تطور مهاراتك وتغير بعض العادات لتحقيق ما تطمح إليه من أهداف)

ذات صلة: أهداف تتناسب مع نموذج العمل الخاص بك، إذا كان الهدف هو إطلاق منتج جديد، فينبغي أن يكون شيئا يتماشى مع أهداف العمل العامة.

محددة زمنيا: ينبغي وضع مدة زمنية محددة لتحقيقها، لأن وجود موعد نهائي يمكن أن يخلق الحاجة الملحة التي من شأنها أن تحفزك للعمل.

والمختصره بكلمة SMART