لربما كان يعاني من مرض، لأسباب شخصية، ظروف قاهرة أو أي سبب دعاه يترك العمل ويأخذ اجازة طويلة. هنا كيف يمكنك إعداده للعودة إلى العمل بعد غياب هذه المدة؟
ما الذي يجب فعله؟ وما الذي لا يجب فعله؟
لإعداد شخص للعودة إلى العمل بعد غياب طويل، يجب دعمه نفسيًا ومهنيًا تدريجيًا. من المهم الترحيب به ودمجه بلطف دون الضغط عليه، وتقديم تحديثات عن التغييرات التي حدثت خلال غيابه. يجب تجنب التوقعات غير الواقعية أو معاملته كعبء، بل منحه الوقت والمساحة لاستعادة إيقاعه. الأهم هو خلق بيئة مشجعة تعزز ثقته بنفسه وقدرته على الأداء مجددًا.
التعليقات