مرحبا اختي شيماء، لا ادري عن سياسة العمل داخل حسوب كيف، لكن بصفة عامة شهر التجربة من اجل ان يثبت الشخص قدرته على تأدية مهام العمل، فإخفاقه في هذا الشهر يعتبر عدم قدرة الشخص على هذا لمنصب و لذلك بصفة عامة، معظم الشركات تبحث عن البديل، الا اذا كان هناك سبب مقنع لهذا الإخفاق
يمكنها تقديم الأسباب أو تقديم حوافز، ممكن أن تعمل لشهر مجاني أو يمكنها تقديم ما تعلمت من التجربة الأولى، ربما خطاب التوظيف أو المهارات الجديدة التي تعلمتها تنفع في مثل هذه المواقف.
اطرح اسئلة مثيرة للتفكير وأجب على استفسارات أعضاء حسوب I/O العامة, بالاضافة إلى بعض الاسئلة المرحة التي تستمتع بها وتساعدك على التعرف على افكار المتابعين. الفكرة مأخوذة من مجتمع AskReddit
التعليقات