4

موظف يبكى في العمل، كمديره كيف ستتصرف؟

  • مجهول

لنفترض بأنك مدير بشركتك وصادفت موظف يبكي، قد يكون البكاء له علاقة بالعمل أو لا، هنا كيف ستتعامل مع الموظف بدون أن يشعر بالخزي أو سيكون أكثر عرضة للأحكام المسبقة.

هل ستتجاهل الأمر وكأنه لم يحدث شيئًا حرصًا على مشاعر هذا الموظف؟ هل ستحاول تفسير مشاعر هذا الموظف؟ أم أنك ستتبع أساليب معينة في التعامل مع الموقف؟


0
mahmoudhamroush أضف ردا

كل الناس تمر بتجارب صعبة و على المدير أن يدرك أن هناك حياة شخصية تؤثر أحيانا على العمال عنده وعلى أدائهم لذلك أرى أن يتناول الموضوع من جانب إنساني و يعطيه اجازه ليستجمع فيها شتات نفسه فبالتأكيد لم يبدأ بالبكاء إلا و أن أمرا جللا قد طرأ.

0
مجهول أضف ردا

كيف ذلك؟ هل بمجرد أنه بكى أطلب منه أن يأخذ اجازة؟ عوضًا عن ذلك اسأله أن كانيود أخذ قسط من الراحة أو الاستمرار في عمله؟

0
mahmoudhamroush أضف ردا

بالطبع لا ولكنك ذكرت أنه باجتماع فبحكم علمك بهذا الموظف هل كان ليبكي أمام جميع زملائه فقط ليحصل على اجازة؟

0
مجهول أضف ردا

اذًا هنا كان من المفترض أن نخيره أم أن يأخذ قسطًا من الراحة أو أن نواصل الاجتماع