كثيراً ما تطرح أسئلة متكررة في المقابلات يتم الإعداد لها مسبقاً، ولأن الأسئلة معروفة فالإجابات أيضاً تكون معروفة، التساؤل هنا هو هل المقابلات الشخصية مهمة لدرجة أن يتم الاعتماد عليها بشكل أساسي، دون النظر للاختبارات التخصصية التي تتعلق بفنيات الوظيفة نفسها؟
هل ترون أن مقابلات العمل حقاً مهمة؟
التعليق السابق
إذاً يمكننا ألا نعمم النموذج، فهناك بعض الوظائف تحتاج إلى المقابلات الشخصية أكثر من الاختبارات الفنية كتلك التي تحتاج إلى الشخصيات الكاريزمية والتي لا يمكن اكتشافهم إلا عن طريق المقابلات، وهناك وظائف أخرى بحاجة كبيرة إلى الاختبارات الفنية دون الحاجة أصلاً للمقابلات الشخصية،
الأمر إذاً يختلف كثيراً باختلاف الموقف،
أشكرك كثيراً على هذا الإسهام الرائع أخي عبيدة، أثريت الحوار، وأضفت الكثير إلى معلوماتي.
التعليقات