ماهى نصائحكم للتعامل مع الشخص الذى لايرى سوى نصف الكوب الفارغ؟!
كان لدى مدير حينما أتم أى عمل بأفضل إمكانياتي، لايرى فى ما أتممته إلا العيوب أو المشاكل بالرغم من كون معظمها لا أثر له على السيستم كامل، لكنه لايرى دوما سوى الجزء الفارغ من الكوب وكانت تعليقاته دوماً تعكر مزاجى، ماهي نصائحكم للتعامل مع أشخاص مثل هذا المدير؟!
لو كنت مكانكم لتحملته وطنشته أحيانا حتى تحين فرصة افضل فأغادر بسلام إلى فريق اتطور معه ويقدر قدراتي
التعليقات