كان لدى مدير حينما أتم أى عمل بأفضل إمكانياتي، لايرى فى ما أتممته إلا العيوب أو المشاكل بالرغم من كون معظمها لا أثر له على السيستم كامل، لكنه لايرى دوما سوى الجزء الفارغ من الكوب وكانت تعليقاته دوماً تعكر مزاجى، ماهي نصائحكم للتعامل مع أشخاص مثل هذا المدير؟!
ماهى نصائحكم للتعامل مع الشخص الذى لايرى سوى نصف الكوب الفارغ؟!
لما وجه نظري لنقطة سلبية سأرد بلفت نظره لنقطة إيجابية جديدة
لكن سأعيد التنبيه على ما تم تكراره في التعليقات وهو المراجعة والتحقيق في هذه التعليقات لربما تكون فعلا متعددة بما يبرر التعليقات
أحياناً تتطلب التعديلات ولا مانع لدي فيها، وأحياناً أخرى لاتتطلب وأخطاء لابأس بها ومقبولة وهذه التى عندي فيها مشكلة!!
ولفت إنتباه المدير للأمور الجيدة لايمنع أنه سيذكر السلبي أشعر ويكأنكي تقولي للمدير "بص العصفورة" 😂😂
ليس بالظبط
أرى أن هذا يوازن الفكرة قليلا انت تريه ان الامور الجيدة موجودة وربما مع الوقت تزيد الجيدة وتقل السيئة فيمكنه حينها متابعة التقدم والتوقف عن الانتقاد الهادم
فهمت ماتقصدين ولكن هوا لايتوقف عن النقد وذكر السلبي بصفته مديرا ً حتى ولو كانت الإيجابيات أضعاف أضعاف، أنا أعلم أنه يفهم دوره بشكل خاطئ ولكن التأقلم مع هكذا مدير يكون صعب.
التعليقات