أنا محتار بين اثنين من الوظائف المقدمة لي، كيف يمكنني اتخاذ قرار صائب؟

  • مجهول

هناك عرضين أمامي من الوظائف ويعتبر مقبول بالاثنين بعد اجتياز المقابلات، ولكن أنا بحيرة كبيرة أي منهما اختار، خاصةً أن الفرصتين هما الأفضل من بين ما قدمت بالفترة الأخيرة، لذا المفاضلة بينهما صعبة، فالأولى راتبها أكبر رغم أنها شركة ناشئة لكن الثانية راتبها أقل لكن لشركة كبيرة وذات اسم بالسوق، الأولى تكون بعيدة عن مكان سكني لكن بنفس الوقت توفر سكن وبدلات أيضا، الثانية بها مساحة لتفويض بعض العمل عن بعد يعني بها مرونة للحضور أو العمل من المنزل. آراء الموظفين عن الشركتين ممتازة ومطئنة، ومقابلات العمل مع الاثنين كانت احترافية.

لو أنت مكاني ماذا أختار، وما هي المعايير الأخرى التي انتبه لها بالمفاضلة بين الوظيفتين؟


لو أنت مكاني ماذا أختار، وما هي المعايير الأخرى التي انتبه لها بالمفاضلة بين الوظيفتين؟

لو كنت مكانك أكتب تلك المعايير وابدأ بالمقارنة بين الوظيفتين

1. الراتب: يجب أن تأخذ في الاعتبار الراتب المقدم من كل شركة والذي يجب ألا يتعارض مع مستوى المهارات والخبرة التي تمتلكها.

2. الموقع: يجب ألا تغفل عن موقع الشركة ومدى قربها من منزلك، حيث يمكن أن تؤثر على جودة حياتك الشخصية.

3. سمعة الشركة: يجب التحقق من سمعة كل شركة والتأكد من سجلها في صناعتها.

4. فرص التطوير: يجب التحقق من فرص التطوير المتوفرة في كل شركة وإذا كان هذا مهمًا بالنسبة لأهداف مستقبلية.

5. ثقافة الشركة: يجب التحقق من ثقافة كل شركة ومدى توافقها مع قيمك وأهدافك.

6. البيئة العامة: يجب التحقق من بيئة العمل في كل شركة ومدى راحتك فيها.

7. المزايا الإضافية: يجب التحقق من المزايا الإضافية التي توفرها كل شركة، مثل التأمين الصحي أو بدلات السفر.

8. فرص العمل عن بعد: يجب التحقق من فرص العمل عن بعد المتوفرة في كل شركة وإذا كان هذا مهمًا بالنسبة لأسلوب حياتك.

9. تطورات المستقبل: يجب أن تأخذ في الاعتبار تطورات المستقبل المتوقعة لصناعتك والشركات التي تفضِّلها.

10. رؤية الشركة: يجب أن تأخذ في الحساب رؤية كل شركة وإذا كان هذا مهمًا بالنسبة لأهداف مستقبلية.

بالإضافة إلى هذه القائمة، يجب علينا أن نضع في الحسبان خطّتنا التنفيذيّة لمسارنا المهني بصفة عامة. لأننا إن لم نكم نمتلك واحدة، فهذه أزمة كبيرة تواجه مستقبلنا كأفراد لن يتخطّوا هذه المرحلة أبدًا. وبالتالي يجب علينا ان نعتني بالمزيد والمزيد من الاحتياطات القائمة على مسارنا الشخصي الذي نخطّط له بالتحديد، بعيدًا عن أي وظيفة، فيجب على الوظيفة أن تخدم هذا المسار، لا العكس.

بخصوص هذه النقطة هم متقاربين جدا، ولكن أجد أن الشركة المبتدئة قد يكون فيها فرصة أكبر للتدرج بالسلم الوظيفي لكن بنفس الوقت الشركة الكبيرة بها فريق كبير وخبرات قد تعزز قدراتي كثيرا، وهذه نقطة محيرة جدا، الخبرة أم التدرج الوظيفي؟