أنا مصطفى نجيب ، أسست شركة ناشئة فى 2011 فى مصر وعملت عليها حتى نهاية 2013 حتى فشلت وإضطررت لإغلاقها ، عملت لفترة كمسوق فى شركة Microsoft فى مصر وحاليا أعمل فى تطوير الموقع فى شركة Booking.com فى هولندا. طبيعة عملى تتضمن العمل مع المبرمجين والمصميين لتحديد المميزات الجديدة التى سيتم إضافتها أو حذفها للموقع.
تنويه: كل ما أقول هنا هو رأيى الشخصى ولا يعبر عن مؤسسة عملى وقد يحتمل الخطأ وقد يتغير فى المستقبل. لذلك وجب التنويه.
تنويه 2: لغتى الفصحى ليست جيدة وبالتالى توقع/ى بعض الأخطاء.
شكرا ليك محمود ولمجتمع حسوب.
كيف ترى ريادة الأعمال في الحقبة الأخيرة بالمنطقة العربية (آخر ٥ أعوام)؟
لا أستطيع أن أكون رأيى ، ولكن حتى الآن أرى أننا مازلنا فى البداية وينقصنا الكثير على كل الأصعدة (مستويات وطرق إستخدام الإنترنت فى العالم العربى ، مستوى التعليم التقنى لدى المطورين ، الإعتماد على البيانات فى تطوير المنتجات عوضا عن الأراء ، طرق وثقافة الدفع أونلاين ، وجود المستثمرين ذوى الخبرة والذين يستطيعون إضافة قيمة لشركتك بجانب المال ، والأهم من كل ذلك ينقصنا قصص نجاح حتى نبدأ بوضع ثقتنا فى الإستثمار فى هذا المجال سواء كرواد أو مستثمرين) .. الطريق طويل ونحن مازلنا فى بدايته.
هل ترى أنّ فرص الإستثمار في العالم العربي بقطاع تكنولوجيا المعلومات والإتصالات مازل مفتوحًا أمام الجميع وفرصة جيدة للشباب لفتح شركات ناشئة وتنفيذ مشاريع صغيرة؟
نعم لأننا مازلنا فى البداية.
وأخيرًا هل تعتقد أن على أصحاب الشركات الناشئة والمشاريع الصغيرة البحث عن المستثمر أولًا أم أن يترك المستثمر يبحث عنه بعد أن يحقق نجاح ولو صغير؟
إذا إستطعت أن تبدأ بدون مستثمر فعليك البدأ ومحاولة تأخير هذه الخطوة ، ولكن فى الوقت نفسه عليك بدأ علاقات مع المستثمرين لأن عملية الحصول على تمويل عملية شاقة وتستغرق الكثير من الوقت. إبدأ بفتح الكلام معهم وقابلهم بشكل دورى وشارك معهم تطوراتك ، حين يشعر المستثمر أنك تتقدم سيصبح متحمس للإستثمار معك (وربما يخاف إذا فوت فرصة الإستثمار معك).
حدثنّا قليلًا عن طبيعة العمل في شركة Booking ؟
قسم التطوير فى الشركة يعمل به أكثر من 1200 شخص ما بين مطور ، مصمم ، مسئول منتجات ، ووظائف أخرى كثيرة. نعمل فى فرق صغيرة بين 3-8 أشخاص. كل فريق به كل المهارات المطلوبة لإنهاء المهمة المطلوبة منهم ، إذا كنت تعمل على تطوير جزء خاص بالمحتوى ستجد بالفريق شخص يعمل على كتابة المحتوى ، لو تعمل فى جزء خاص بالفنادق ، سيكون بالفريق شخص يفهم طريقة عمل الفنادق حتى يرشد الفريق. الفريق مسئول تماما عن تطوير الجزء الخاص بهم وهم متخذى القرار فى كيفية الوصول للهدف المنشود.
أشكرك على الإجابات مصدوم قليلًا من هذه المعلومة وأحاول أن اتعامل معها :)
قسم التطوير فى الشركة يعمل به أكثر من 1200 شخص ما بين مطور ، مصمم ، مسئول منتجات ، ووظائف أخرى كثيرة.
أنا كنت مصدوم مثلك يا صديقى. الهولنديون يبررون ذلك بأنهم أناس براجماتيون لا يهمهم الحديث عن عملهم بقدر تركيزهم على النتائج. أختلف معهم أحيانا على هذه الطريقة خصوصا حين تقارنهم بالشركات الأمريكية. موقع Booking.com هو أكبر موقع لحجز أماكن الإقامة فى العالم وحجمه ضعف أقرب منافسيه. :)
ملحوظة: قانويا شركة Booking.com شركة أمريكية لأنها جزء من مجموعة Priceline. لكنها بدأت فى هولندا ومازال مقرها الرئيسى هناك.
التعليقات