هل نحن بحاجة لمنصة متخصصة بتدريب العمل الحر؟

في بدايتي كنت اقدم خدمات باسعار زهيدة, وجودة معقولة, ثم بدأت ارفع سعري بلتدريج مع كل عميل جديد, ومن رفض من العملاء السابقين فأتخلص منه.

ولا اعتقد ان الامر يحتاج الى دورات او الى منصة, يحتاج الى صبر ومثابرة في البداية, ثم قليل من الدهاء والفطنة لتستمر وتحافظ على ولاء عملائك او الشركات التي تعمل معها ليدفعوا لك على المدى الطويل, اي ان لا ينتهي عملك معهم بمجرد انتهاء المشروع او المهمة, لذلك من الافضل ان تتعامل مع شركات او startups مثلاً وليس فقط عميل يحتاج الى موقع او تطبيق.

يا حبذا لو يتم تنفيذ هذه الفكرة علي ارض الواقع ، مع العلم أنه هناك مؤسسة اسمها أكاديمية العمل الحر تقوم بهذا وقد قُمت بأخذ دورة المستوي الأول بها و لكن للأسف الموقع به بعض الأخطاء فهناك بعض الدروس لم أحصل عليها مع أن الدورة بالكامل من المفترض أنها مجانية حسب ذكر الموقع

وهذا هو رابط موقع المؤسسة :

وبالنسبة لنقطة تقديم الخدمات بأسعار زهيدة فقد أخذت بالدورة أنه من المفترض أن المستقل المبتدئ يقوم بتخفيض أسعار خدماته وبصراحة أراه شيئاً منطقياً جداً علي الأقل بالنسبة لي نظراً لقلة خبرتي وعدم معرفتي بالزبائن ،

يعني مثلاً عندما يقوم شخص بإفتتاح محل في مكان ما وهو يعلم أن هذا المكان ممتلئ بمحلات من نفس نوعه محله هل يبيع سلعته بنفس ثمن المحلات الأخري أو يقوم بتخفيض الأسعار حتي يجلب الزبائن ويصنع له إسم في السوق ومن ثم يبيع سلعه بأي سعر يحب ، أري أن هذا ليس تنازلاً علي الإطلاق

وجزاك الله خيراً علي طرح هذا الموضوع المفيد جداً و علي كل ما تقدمينه في هذا المجتمع وأتمني أن يتم تنفيذ فكرتك هذه علي أرض الواقع فوجود أكثر من منصة عربية تعطي دورات أول تضع حلول لمشاكل العمل الحر هو أمر مهم جداً وسيسهل من إنتشار العمل الحر بشكل كبير وسريع وفي نفس الوقت أري أن تنفيذ هذه الفكرة ليس صعباً فمن الممكن مثلأ أن يجتمع أشخاص من خلال مجتمع حسوب :) ممن لديهم خبرة في العلم الحر ويقوموا بإنشاء منصة تدرب المستقلين الجدد

@hanan khashan أرى أن المنصات التعليمية للعمل الحر يجب ان تكون وبخيارات كثيرة يعني يكون هناك تنوع لكن المشكل ليس هناك ، دوما معروف في التاريخ البشريّ أن الانسان يفضل ان يراعيه انسان بشكل خاص او على الاقل بشكل مباشر في تخصص ما حتى يتفوق فيه وينبغ ويعمل به .

مثلاً ؟

تجربتي حتى وان لم تكن في مجال العمل الحر كمصدر رزق بل في شكل تدريبي للكتابة والترجمة في منصة مقالة للمقالات قمتُ بفتح مجموعة مغلقة للفيسبوك وقمت بجمع طلبة مجدين أذكياء ، وبدأت معهم من الأول في الكتابة والترجمة مع مراقبة مباشرة حتى ترجموا أول مقالاتهم وكتبوا اولها واستفادوا جدا وكان معدّل التقدم سريعا جدا في التعلم .

فحتى لو فكرت في انشاء منصة للتدريب على العمل الحر اعتقد انها يجب ان تكون مبتكرةو لا تعتمد على اقرأ النص او الدرس او شاهد الفيديو و بعدها تقييم . بل تعتمد على الاشراف المباشر للمدرّس والعدد يكون قليلا والتعلم والتدرب يكون في الوقت الحقيقيّ .

مثلاً في مجال الترجمة تأتي بمترجم يعمل بشكل حر واموره مستقرة ، تفتحين دفعة فيها ستة طلبة مثلاً حتى تنتهي الدورة وتكتمل والنظام كما اخبرتك يعتمد على التدرب والتعلم في الوقت الحقيقي ( تحدث مباشر ، hangout ، او ما شابه ) ، مع وجود واجبات منزلية واسئلة تقييمية وتعطى الحرية للمدرس كي يجد راحته في ايصال ما لديه بطريقةابداعية .

وهكذا في مجال الفوتوشوب ، والتصميم الغرافيكي والرسم و بناء المواقع . وهذا مثال تخيلي على نقاش يدور في مثل هذه المنصة :

معلم الفوتوشوب : (الرسائل في الوقت الحقيقي .)

المعلم : اهلا بكم اصدقائي واحبائي .

طالب 1 : استاذي في المرة السابقة تحدثنا عن اداة البن تول Pin tool هل تعلم ان الاداة جننتني لم افهم كيف اتعامل معها .

المعلم : هل تعرف ما هو سر التعامل معها مباشرة و بسهولة ؟

طالب 1 : لا

المعلم : (مثال توضيحي بالفيديو - او يعطيه مثلا رابط موقع

وهو لعبة شيقة ممتازة لاحتراف الاداة ) .

طالب 2 : هل يمكن ان اعلمه ما اجدته انا حتى الان في وقت لاحق استاذ ؟

المعلم : اكيد ممتاز . اين توقفنا امس ؟

طالب 3 : في المثال العملي رقم 4 . لقد انجزت الواجب هل لك ان تقيّمه ..؟؟

وعليكم السلام،،،

لا أعتقد أننا بحاجة لوجود منصات كهذه، العمل الحر في أساسه يعتمد على الشخص نفسه، من يريد أن يبدأ بالعمل الحر فيجب أن يكون لديه القدرة للتعلم وتنمية قدراته بصورة ذاتية، وإلا فإنه سيصل لمرحلة معينة ويتوقف حتى لو حصل على مليون دورة.

بدأت العمل الحر دون أي دورات أو توجيهات، أعتقد لم يكن حينها أي معلومة عن هذا المجال في العالم العربي، كل ما احتجته هو الإيمان بالفكرة والمثابرة والاجتهاد الذاتي فقط. إن أردتم نشر ثقافة العمل الحر، فقبل التفكير بهذه المنصات، يجب غرس هذه الثقافة، ومن يريد العمل سيعرف تمامًا إلى أين يتجه وكيف يتعلم.

وعليكم السلام ورحمة الله,

باعتقادي ما نفتقر اليه هو ليس التدريب بحد ذاته, فقليلاً من الوقت في التعامل مع الفنيّات في العمل مع مواقع العمل الحر المنتشرة ليست بحاجة لتدريب مبالغ فيه, والعديد من المنصّات توفر مقاطع فيديو وجامعات الكترونية "كإيلانس" حول التعامل مع هذه الفنيات...أعتقد ما نحتاجه هو مشاركة الخبرة والتجربة الفعلية ونتائج مترجمة على أرض الواقع, وعندما بدأت في العمل الحر وجدت العديد من المدونات الشخصية المعنية في ذلك, فكانت بالنسبة لي خيّر مدرب!

العديد من مدربين اليوم لم يكملوا عملهم في منصات العمل الحر أو العمل كمستقل خارج منصات العمل الحر أكثر من سنة "إلا من رحم ربي", ثم عندما لم يصل لما يريد أصبح يعمل مدّرب في مجال العمل الحر, كيف ذلك؟ لا أدري سوى على ما أعتقد تعتبر تجارة ناجحة...

أنا مع وجود لقاءات مفتوحة بين المستقلين, نقاشات, قضايا ونقل لقصص تجارب الآخرين بينهم, أعتقد هذا خير تدريب للمستقلين الجدد.

العقود الرخيصة "في البداية" أمر طبيعي, مهما كانت خبرتك, فالسيرة الذاتية لعملاء مواقع العمل الحر هو ملفك الشخصي والمهام التي قمت بها للآخرين, كيفية التدرج في الأسعار البعض يعتقد أنها لعبة, يضرب أسعار مفاجئة وليست عقلانية ولا يوجد تدرج مناسب للعميل وحالته المادية, لذلك من يبدء بسعر ساعة 10$ ثم ينتقل بشكل مفاجىء الى 20$ غالباً ما يفشل في نهاية المطاف, أنا كعميل وبعضاً من البحث سأقارن تاريخ تسجيله بموقع العمل الحر, الأعمال التي قام وما هو سعر الساعة التي بدء بها لأعرف كيف قفز هذه القفزة الكبيرة في سعر الساعة, وإذا وجدت تقارب كبير فبالتأكيد هذا مستقل غير جدّي في عمله.

إجابة على سؤالك, فلا أعتقد أننا بحاجة لذلك, وكل منصة للعمل الحر أصبحت توفر لها أكاديمية خاصة لتدريب مستقليها وتقديم النصح والإرشاد لهم وبعضهم لهم مدونة خاصة لمشاركة تجارب الآخرين, ومن تجربة, وكمستقل بدأت على موقع إيلانس, استفدت كثيراً من جامعتهم الإلكترونية.

أتمنى التوفيق للجميع.