لماذا ينجح بعض الفريلانسرز رغم أنهم أقل كفاءة؟

ألاحظ أحيانًا أن بعض المستقلين يحققون نجاحًا كبيرًا، رغم أن مستواهم الفني قد لا يكون الأعلى على الإطلاق، وأعتقد أن السر في ذلك قد يكون بسيط، مثلاً إنهم يجيدون تسويق أنفسهم، يلتزمون بالمواعيد، ويحسنون فهم احتياجات العميل أكثر من استعراض مهاراتهم. النجاح في العمل الحر لم يعد مرتبطًا فقط بما تعرف، بل بكيف تعرض ما تعرفه، فما الذي تظنه يُحدث الفارق الحقيقي في رأيك؟