6

التوظفين عن طريق مستقل

بشكل عام اعتقد نسبة التوظيف فى مستقل منخفضه جدا لانه انا مقدم فى 77 مشروع تم اسبعادى من 8 مشاريع وبقيه المشاريع تم اغلاقها اى نسبه التوظفين لا تتجاوز 11% متوسط العروض على كل مشروع فى مستقل يتجاوز ال 6 عروض ذلك يعنى ان نسبه التوظفين فى مستقل فعليا 2 الى ثلاثه % هل هذة النسب مشجعه للمنافسة على مستقل . ربما يجب ان تبتكر ادارة مستقل الية لرفع نسبه التوظيف هنالك قرابه الـ 90% من المشاريع لا يتم اسنادها الى مستقلين وفقا للتصور السابق

اذا ما ابتكرت ادارة مستقل الية لرفع كفائه اسناد المشاريع الى مستقلين

  • يكون مستقل جاذب بشكل اكبر للمستقلين
  • ايضا اصحاب المشاريع

اعتقد السبب هو عدم ثقه اصحاب المشاريع فى ملفات المستقلين

كان هنالك مشروع يمسى مستقل VIP ويكون المشروع تحت دارة مستقل

لماذا لا يتم مراجعه نموذج العمل كليا على مستقل بحيث يخضع المستقل لاخبترات ومعايانات فى مستقل عند طرح اى مشروع فريق مستقل يقوم باسناد العمل لمن يراه مناسبا

النسب ربما تحتاج الى مراجعه


التعليق السابق
0
ahmed hmed أضف ردا

الاحصائات ليسيت دقيقه بنسبه مائه بالمائه تم وفقا لتجربتى ومتابعه الملفات الشخصية للمستقلين زمن التسجيل والمشاريع الحائز عليها وعدد المشاريع فى مستقل

تم جلب عدد المشاريع فى مستقل عن طريق الاى دى عند الدخول الى صفحه المشروع فى الرابط فى المتصفح يتم عرض id المشروع واسم المشروع معه واى دى المشروع يذيد بشكل تلقائى تم استنتاج هذا عند قمت بتغير الاى دى فى كل مرة اقوم بتغير الاى دى الى رقم اقل تاتى النتيحه مشروع اخر قمت بتسنتاج اى اى دى المشروع يذيد بمعدل 1 مع كل مشروع اضافى يمكن ان يكون هنالك مشاريع تم انشائها ولكن لم يتم الموافقه علىها من فريق مستقل فى الوقت الحالى

اخر مشروع عند كابه التعليق

وبذلك يمكننا الافتراض ان عدد المشاريع فى مستقل 427451 مشروع منذ انشاء مستقل

بكل تاكيد الاحصائيات ليست دقيقه ولكن المؤكد ان نسبة التوظيف فى مستقل مدتنيه جدا والادارة لديها احصائات دقيقه

يمكنها اتخاذ قرارات وفقا لهذة الاحصائات