عدم جدية الشركاء في المشاريع التي أخوضها

ماشاء الله أراء سديدة

جميع ماذكرتوه يصب في نفس المشكلة والتي استطيع تلخيصها حسب ما واجهت في التالي:

• البحث عن المال أولاً والشهرة

• عدم الجدية في العمل

-عدم ايمانهم بنجاح الفكرة فهي إما جديدة جدا ومبتكرة أو مكررة من نساء أخريات!

• فرق العمل تحتاج لتحفيز مالي قد لايكون متوفرة خاصة في البدايات

• عدم تفهم المخاطر المتوقعة مع علمهم بها من البداية

• وجدت صعوبة في ايصال فكرة نماذج ناجحة وكانت الحجج( ليسوا مثلنا مدعومين، وراهم ظهر، موعودين بجهة رسمية للمشاركة المستقبلية، هم رجال وأقدر مننا )

• الطمع وعدم الثقة فبعد نجاح جزء من المشروع 25% تقريباً تطلب فض الشراكة لصالحها مقابل مبلغ مالي أو الزامي بشريكة جديدة معنا ( أو نائبة لها ) غالباً تكون أختها أو ابنتها إما لنية الاستحواذ التام بعد التعلم في إدارته أو للمراقبة المؤذية ( تراقب الحلال !!) .

• وجدت العمل مع الأكاديميات أسهل وأرقى فلديهم رؤوس أموال يريدون تحريكها ويهمهم كثيراً ( البرستيج) ونشر المشروع بشكل كبير( حتى قبل بدئه)

وهذا أضر كثيراً من المشاريع وكان سببا في فشلها ثم ترجع هي الفشل ل ( عين ، حسد ، انها لم تعد متفرغة ) ! ، ولم تنجح إلا مشاريع قليلة .

• سيدات الأعمال ذوات رؤوس الأعمال الكبيرة قد يكونون الأفضل على الاإطلاق لكن لدينا عامل عدم المعرفة السابقة والثقة في الشريك وهي اساسيات نجاح المشروع ، مالم توجد سيدة كطرف ثالث لزرع الثقة.

هذا رأيي.. باختصار

مع الشكر الجزيل لكم ..