تحية طيبة..
العديد منا يعاني ضغط العمل.. و أحيانا قد يدخلنا هذا الأخير دوامة العجز و الخمول.. و التي تؤدي إلى انحدار منحى الانتاجية، و ما يعقبه من انسحاب من العمل.
ضغط العمل قد ينتج عن عبء العمل، قد ينتج عن سوء في التنظيم، عن قلة في المعارف و الخبرات التي لا تتساوى مع مستوى العمل الآني ... إلخ.
نعم.. !! عند تفادي هذه المظاهر و أخرى قد يقل الضغط..
- لكن هل يستطيع كل واحد منا أن يشاركنا عن كيفية تسيير هذا الضغط.. ليكون أكثر ايجابية و حافزا للعطاء؟؟
التعليقات