السَّلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
في كثير منَ المواقف - وعند عَمل مُقابلات شَخصيَّة لوظيفة أو مُهمَّة أو زواج، يَتَطَلَّب الأمر منَّا أن نَتَحَدَّثَ عن أنفُسنا، سواء عن طريق مباشر يوجه من قبَل المسؤول أو عن طريق موقف أو مناسبة مُعَيَّنَة كخطبة أو ما شابه.
فرأيكم، ما هي النِّقاط المُهمَّة التي تَرَونَ أنَّها مهمَّة للتَّحَدُّث عنها، غير الشهادات العلميَّة أو التَّحصيل العلميّ؟ لأنِّي أرى أنَّ هذا السُّؤال فضفاض وواسعٌ جدََّا، ولا يعلم المَسؤول من أينَ يبدأ إجابته، ومِن أينَ ينتهي؟
اعجبني رأيك كثيرا لكن انا اخالفك عند قولك " ستشمل الإجابة جوانب مثل الأهداف الخاصة بحياتي" لان العمل يتمحور على عن مدى اتقانك له ومهارتك فيه وليس بالضروري ان تتحدث عن مشاكلك الا اذا كان لديك عوائق تسبب لك الاحراج .............=) تقبل تحياتي وشكرا لك
شكراً لكي.
بالتأكيد العمل يتمحور حول اتقاني له ومهاراتي، ولكن هناك بعض الجوانب الحديث عنها في مقابلة العمل يكون مفيد، مثل:
١. مشاكل تواجهني: الحديث عنها يوضح مدى قدرتي على تحديد مشاكلي، وشجاعتي في الاعتراف بها، ويتضمن ذلك الرغبة في إصلاحها. عدم الحديث عن هذا الجانب يوضح شئ من اثنين، إما اني أجهل مشاكلي، أو اني أخافها.
٢. الأهداف الخاصة بحياتي: تحديد أهدافي يوضح قدرتي على تحديد أهداف لمشروع مثل مشروع الحياة وهو أعظم وأهم مشروع بالنسبة لكل إنسان بالتأكيد، وإن كان مجرد وصفه بمشروع هو تقليل من قدره. الحديث عن أهدافي يوضح قدرتي كما سبق، وكذلك يتضمن توضيح سبب رغبتي في هذا العمل حيث ان هذه الرغبة يجب ان تتوافق مع أحد أو بعض أهداف حياتي، وإلا يكون عملي هذا غير مستقر بالنسبة لي.
وكذلك كل نقطة لها فوائد في ذكرها في مقابلات العمل من عدة جوانب، ربما تكون غير مباشرة، لكنها موجودة.
اكتفيت بنقطتين فقط كمثال لكي لا أطيل.
وشكراً.
التعليقات