9

هل الشهادة الجامعية غير مهمة؟

هناك الكثير من المهن لا تحتاج لشهادة لممارستها

و لدينا امثلة ناجحة سواء في سوقنا المحلي او العالمي لاشخاص في مراكز مهمة و بدون شهادة جامعية

و لكن كم يمثل هؤلاء؟ كم نسبتهم مقارنة مع حاملي الشهادات؟

لو انت صاحب شركة و تقدم لك شخص بشهادة جامعية(اختصاصه بعيد عن الوظيفة) و اخر لم يكمل حتى الثانوية و كان كلا الشخصين مبتدئين و بنفس المستوى, ايهما ستختار؟

في الشركات العالمية يذكرون ان بعض الوظائف الشهادة ليست ضرورية و لكنهم عمليا يفضلون من يملكها, و لا يكتفون بذلك بل ينظرون للجامعة و درجة التخرج

الشهادة ليست فقط مفيدة تقنيا في الوظيفة و لكن تعكس قيمة اجتماعية عن شخص و هذا الامر لم يأتي من فراغ

فشخص لديه شهادة اذا هو لديه حصيلة ثقافية معينة و احتك باشخاص من نفس المستوى او اعلى في الجامعة بينما بدون شهادة لن تستطيع ان تكون فكرة عنه الا لو احتككت به

استغرب من حديث الناس عن كون الشهادة اصبحت بلا قيمة بينما على ارض الواقع اصبح طلب الشهادة اكبر و الكثير بات لديه شهادة الماستر التي اصبحت لكثرتها تعادل في قوتها شهادة البكالوريوس سابقا!


2
RAWANAFY أضف ردا

الشهادة الجامعية هية مطمح لأي شاب و شابة في الحياة مهما كان مستواهم المعيشي و لكن في كثير من الدول العربية و بخاصة سوريا الشباب قد حرموا من الدراسة الجامعية والأبغض أنهم حرموا دراستهم الثانوية أيضاً بسبب الحرب و مشتقاتها

لهذا تجد الكثير من الشباب اعتمد على نفسه في التعلم و جعل الإنترنت و الكتب و الدورات المجانية و سيلة لتلقي العلم و للعمل الحر

و الكثير منهم الآن لديهم حصيلة ثقافية اكبر من طلاب الجامعات .

فلا يمكننا أن نحكم على طالب الجامعة انه أكثر كفاءة ممن لا يملك شهادة جامعية

و لديك أنا أكبر مثال ضحية حرب جعلتني اخسر سنين من عمري و أنا أنتظر الفرصة المادية و القانونية حسب البلد المقيمة فيه لدراسة الصف الثالث الثانوي و الالتحاق بالجامعة مع أن عمري قد تجاوز الواحد و عشرين عاماً

و مع هذا أنا لم أترك نفسي أبداً بل ازددت اصراراً على البحث و التعلم و الإنجاز

و ها أنا أدرس البرمجة و اللغة الإنجليزية و أقرأ الكثير عن الصحافة و الإعلام اختصاصي المفضل

معك حق بأن الشهادة الجامعية و الماستر يطمئنان أصحاب الشركات عن وضع الموظف الجديد و تزيدانه خبرة في الحياة و لكن في ظروف بلادنا العربية الحالية يجب وجود تسهيلات أو اختبارات تقدمها الشركات للموظفين الجدد ليحصلوا على فرصتهم في العمل و ربما يحصل صاحب الشهادة الجامعية على أجر أعلى فتتحفز رغبة الشباب للحصول على الشهادة الجامعية بكل السبل ليطوروا من انفسهم .

0
مجهول أضف ردا

كلامي ليس استنقاص لمن لم يملك شهادة سواء لاسباب الحرب او لظروف شخصية صعبة

الكلام عن الحالة الاعتيادية

و الكثير منهم الآن لديهم حصيلة ثقافية اكبر من طلاب الجامعات .

معك في ذلك و لكن الاشكالية كيف يثبتون ذلك؟

فلا يمكننا أن نحكم على طالب الجامعة انه أكثر كفاءة ممن لا يملك شهادة جامعية

هب انني مسؤول في شركة لاختيار احدهم في طابور, على ماذا ساستند لو كان المتقدمين مبتدئين؟

و ها أنا أدرس البرمجة و اللغة الإنجليزية و أقرأ الكثير عن الصحافة و الإعلام اختصاصي المفضل

عظيم و الافضل اكمال الدراسة متى ما سنحت الفرصة و ستكون الامور سهلة مقارنة مع غيرك

و لكن في ظروف بلادنا العربية الحالية يجب وجود تسهيلات أو اختبارات تقدمها الشركات للموظفين الجدد

الغالبية سيتخذون الطرق السهلة للتقييم

0
مجهول أضف ردا

معك في ذلك و لكن الاشكالية كيف يثبتون ذلك؟

ماذا تقصد بكيف يثبتون ذلك؟ هل يتم أخذ الموظف بناءً على شهادته لوضعه في الدائرة المالية هكذا دون تدريب أو اختبارات؟

بالتأكيد يستطيعون إثبات ذلك من خلال فترى التدريب والاختبارات، وفي بعض البلاد العربي هات أي شخص في وظيفة تحتاج فقط إلى إعتياد أكثر من تخصص سينجح في اتقانها مثله مثل المتعلم.

لا أنتقص من مكانة المتعلم، لكن هناك أيضاً فرص يجب أن تُعطي لأولئك الذين جارت عليهم الحياة مثل ظروف حرب وظروف مالية ولم يقوموا بإهمال ذاتهم.

وصلك CV من شخص غير متعلم متضمن كافة الدورات التدريبية والمهارات التي عمل عليها بنفسه واكتسبها، لما لا تمنحه فرصة لذلك مثله مثل المتعلم، على الأقل في ادراجه ضمن فئة المقبولين في المقابلة أو في اختيار الامتحانات والتدريب.

هب انني مسؤول في شركة لاختيار احدهم في طابور, على ماذا ساستند لو كان المتقدمين مبتدئين؟

على من تراه مقنعاً لو أنك استلمت السيرة الذاتية بشكل أنيق مؤنق ومبدع من شخص غير متعلم له قدرة على التنسيق والترتيب والابداع في انشاء سيرته العملية، وبين متخرج مهل لا تكاد السيرة الذاتية له تعتبر كذلك. هناك أمور يمكن المفاضلة بينها بشكل نسبي والتفكير بها بشكل انعراجي لإعطاء هؤلاء الأشخاص فرص وليس محوهم من القائمة بتاتاً.

(طبعاً لا يشمل هذا كل الاختصاصات)

0
مجهول أضف ردا

ماذا تقصد بكيف يثبتون ذلك؟ هل يتم أخذ الموظف بناءً على شهادته لوضعه في الدائرة المالية هكذا دون تدريب أو اختبارات؟

مجرد دخوله للتدريب او اختبار طويل بحاجة الى امر يميزه عن الاخرين الا لو كانت الوظيفة لم تجذب اليها عدد كبير من المتقدمين

وفي بعض البلاد العربي هات أي شخص في وظيفة تحتاج فقط إلى إعتياد أكثر من تخصص سينجح في اتقانها مثله مثل المتعلم

كيف ذلك؟

وصلك CV من شخص غير متعلم متضمن كافة الدورات التدريبية والمهارات التي عمل عليها بنفسه واكتسبها، لما لا تمنحه فرصة لذلك مثله مثل المتعلم، على الأقل في ادراجه ضمن فئة المقبولين في المقابلة أو في اختيار الامتحانات والتدريب.

وجود دورات تدريبية معتمدة الوضع سيختلف هي شهادة مهنية و تؤخذ بالحسبان بلاشك

لما تفترض مقارنة شخص بشهادة يكون مهمل!

الواقع يفرض على من لا يملك شهادة ان يقدم شيء مميز عن من يملك شهادة اكاديمية, كسنوات خبرة او عمل مميز او شهادة مهنية