أغلبنا إن لم يكن الكل ينتظر يوم الإجازة بفارغ الصبر ، فبعد 40 ساعة من الجهد المبذول في سبيل إنجاح العمل ، أليس من حق أي موظف ما بأن يحصل على عطلة نهاية الأسبوع ! فمن المؤكد أن لهذا الموظف حياة أخرى ، عائلته تنتظره ، أيضًا صحته النفسية والجسميه لهما حقًا عليه أو ربما يود أن ينمي مهارة أو هواية يمتلكها أو أي شيء آخر خارج إطار العمل .
لكن تخيل أنك تلقيت مكالمة هاتفية في يوم إجازتك من مدير العمل ، ربما يطلب منك الحضور أو إكمال بعض المهام أثناء تواجدك في المنزل ، وربما يرسل لك رسالة على بريدك الإلكتروني ، هنا ماذا ستفعل ؟ هل سترد على المكالمة أو الإيميل؟ وإن فعلت ذلك هل ستطلب منه أن يؤجل العمل ليوم آخر ، فكان من الممكن أن ينتظر في يوم العمل التالي أم أنك ستنفذ ما طلبه منك !
أم ستأخذ خيارًا لربما البعض يعتقده غير مناسبًا ،بحيث ستتجاهل المكالمة أو رسالة البريد الإلكتروني ؟ وتستمتع بيوم الإجازة الذي تخطط له منذ فترة ، ورما من خلال هذا الفعل ستخاطر بعملك مع هذا المدير؟
التعليقات