أرى أن نقاط السمعة الخاصة بأي شخص على الموقع لا تكفي ، فقد تكون خاصة بتعليق أو موضوعين مثلاً ، ولا تعبر عن كامل شخصيته ، أظن أن إضافة عداد للإعجاب بالشخص بشكل عام قد يكون مفيداً ، وربما تكون مفيدة أكثر أيضاً في خمسات ومستقل..
لماذا لا نقيم الشخص بشكل عام ؟
ربما ، لكن ما فائدة التقييم بذاته أيضاً بهذا؟ التقييمات تساعد على رفع المشاركات المميزة ، وإن رفعنا شخصاً عن شخص ، فإن أولوية المواضيع مثلاً ستصبح لأفضل شخص بحيث نضمن الأفضلية ؟!
لا، قد يتميز شخص في مجال دون مجال، فلماذا نرفع مشاركاته كلها؟! ولا نريد أن نعطي «الهوامير» هيلمانًا، الكل سواسية، والتقييم على المحتوى فقط.
إن تم تطبيق هذا فلا بد أن نظاماً كاملاً له سيطبق معه ، مثلاً :
إن كان المحتوى في قسم التصميم ، ومدير للتصميم له تقييم أكثر من مدير للتصميم ، واثنانهما كتبوا محتواً وبدأ بتقييم 0 فإن صاحب التقييم الأصلي الأعلى سيكون أعلى ، يوجد الكثير من المتغيرات والخوارزميات الخاصة بهذا بالتأكيد..
تستطيع فعل ذلك، ولكن الموضوع معقد، ولا أظن أن هناك حاجة ماسة لهذه الخوارزمية لموقع صغير كهذا، فالمشاركات قليلة.
ما أعرفه هو أن التفاصيل الصغيرة تبني لتغيرات كبيرة ، إن كان صغر الأمر هو ما يعيقه فلا أجد شيئاً يمنعنا من عمله ، خصوصاً وأن مدراء هذه المنصة غالباً متفرغون على ما أظن ، وذلك لقلة المشاركات كما قلت ، لم لا نقوم بمثل هذه الأمور الصغيرة إذاً ؟
لا أظنهم متفرغين، فعندهم مشاغلهم. وقد اقترح شخص أن يفتحوا مصدر هذه المنصة حتى يشارك الناس في تطويرها، ولكن وجد هذا الاقتراح أذنًا صماء.
لا أفهم إلى الآن ، هل أنت الآن معارض للفكرة أم معها ولكنك تجد عوائقاً أمام تنفيذها ؟ بالنسبة للمشاغل ، فلا مشكلة ، ليضيفوا هذا إلى مشاغلهم ، أليس ذاك عملهم ؟ أنا مصمم فهل يرضى عميلي أن أقول له بأنني مصمم ولا أستطيع العمل لعميلي لأنني أعمل لعميلي ؟!
معارض لفكرتك الأساسية الأولى، ولكن الصيغة الأخيرة منها مقبول عندي.
بالنسبة للمشاغل ، فلا مشكلة ، ليضيفوا هذا إلى مشاغلهم ، أليس ذاك عملهم ؟
هناك أولويات، وهذه أقلها في نظري. وإن أرادوا إنجازها، فقواهم الله.
نفس الصيغة ، الأمر ببساطة هو أنني وضحت لك أن نظاماً كاملاً سيضاف أثناء برمجة الموضوع ، وليس مجرد عداد في الصفحات الشخصية ، وبالنسبة للأولويات ، فكلامك صحيح ، هم أدرى بأولوياتهم ، لكن وضعهم لها ولو على آخر القائمة يكفي ويزيد..
التعليقات