أنا وصديقي بدأنا تعلم مجال الأنظمة المدمجة بعد التخرج لمدة ٧ أشهر وأخذنا فيه منح ودورات تدريبية والحمد لله حصلنا على منحة فى وزارة الإتصالات وبالأخص معهد ال NTI وأنهيناها، وبدأنا نقدم على شغل فى الأنظمة المدمجة، وإذ بنا فجأة نجد أن الشركات بشكل عام التى كانت تعين فى هذا المجال توقفت عن التوظيف للجينيورز Juniors او الموظفين الجدد فى المجال، وظلت هذه الشركات سنة وسنتين لم تعين وحتى اللحظة الحالية لاتعين هذه الشركات الا خبرات عالية فقط، مالبث الأمر حتى وجدنا مجموعة شركات كبيرة وكثيرة تلتزم هذا النهج لديها عدد من المهندسين ال seniors وال principals دوناً عن تسريح بعض من موظفيها القدامى الخبرة، إذاً قد إكتفوا بموظيفهم القدامى وتغاضوا عن تعيين المبتدئين، ما السبب فى اتخاذ كثير من الشركات هذا النهج فى التوقف عن تعيين المبتدئين الجدد فى مجالات عدة وبالأخص مجالات التقنية؟!