أختى تواجه مشكلة مشابهة تمامًا في العمل، لكن الفرق أن الغيرة عند زميلتها مصحوبة بمحاولة التوقيع بينها وبين صاحب العمل، رغم أنها تعاملها بود وكأن شيئًا لم يحدث. لذلك نصحتها أن تأخذ حذرها وتوثق كل شيء رسميًا في العمل، وتحرص على إثبات نفسها بإنجازاتها ومساهماتها، والحل هنا بالمناسبة ليس مقاطعتها أو الانسحاب، لأن المقاطعة تجعلها لا تعرف فيما تفكر أو تخطط له زميلتها، وقد تُفسر كضعف أو تمنح المجال للغيرة لتتصاعد، بينما الحفاظ على التواصل المهني والودي يضع حدودًا واضحة ويُظهر الاحترافية.
التعليقات