أعمل كمبرمج Full-Stack لشركة خدمية و إنشائية في سنغافورة عن بعد من سنتين تقربيا، مع بداية انتشار فايروس كوفد-19 اضطرت الكثير من الشركات للعمل عن بعد، ففكرت ان خبرتي خلال الستنين قد تفيدكم هنا، أرحب بأي سؤال يتعلق بهذا الموضوع
أعمل عن بعد منذ سنتين تقريبا لشركة في نصف العالم الآخر، اسألني ما تشاء
-جزاك الله خيرا على البادرة.
-إن كنت تعمل بالوقت ما هي الآلية التي تتبعونها بحيث تتأكد الشركة أنك تعمل الساعات المحددة كاملة لصالحهم، هل الأمر مبني على الثقة أم هناك آلية معينة؟، لأنه أحياناً يوجد من يرغب أن يعمل بالساعات ولكن بنفس الوقت قد يكون جديدا ولا توجد ثقة مبدئياً،
-وفي حال كنت تعمل بالأهداف، ما هي المعايير التي تقيم جهدك بحيث تناسبك وتجعلهم يقبلون؟
-وفقك الله للخير.
الامر مبني على الثقة و لكن المراقبة الفعلية تكون في اداء المهام اليومية، فالمدير يهتم في أداء هذه المهام اكثر من عدد الساعات التي تعملها.
اهم شيء هو ان لا تعمل اكثر من الساعات المتعاقد عليها، اذا تم اعطائي مهام يومية اكثر مما استطيع عمله، اوقف العمل عند نهائية اليوم و اكمل العمل غدا، المدير الجيد سيعدل الاهداف لتتناسب مع الانتاجية، احيانا نقوم باجتماع 1-1 لكي نناقش لماذا يحدث هذا و لماذا لم استطع ان اكمل، مثلا يوجد مشكلة في مكان ما، نحاول ان نحلها لأسرع من الانتاجية، او احيانا اعلم المدير بأن هذه قدرتي الحالية و عليه ان يتقبل الوضع.
اهم نصيحة لا تعمل دقيقة أكثر من الوقت المتفق عليه، لانك ستجد نفسك بعد عدة اشهر انك تعمل عدة ساعات اضافية من دون مقابل او overtime
التعليقات