كيف تحل مشكلة الثقة بين الشركة والموظفين عن بعد؟

ابعت التاسك وحدد المدة لكل تاسك وفى حالة التاخير خد اجراء

وممكن تستخدم موقع

عشان التاسكات ولازم ديد لاين لكل تاسك

برأي الشخصي لا تأتي الثقة بين الشركة والموظفين بسهولة وتحتاج وقت طويل ولكن هناك نقاط عامة يجب الإنتباه إليها حتى نستطيع بناء هذه الثقة على المدة الطويل ومنها هذه النقطة.

حيث غالباً ما يركز اصحاب العمل والمشاريع العرب على نقطة ثقة الشركة بالموظفين متناسين نقطة وهي ثقة الموظفين بالشركة أيضاً، فمثلما تريد الشركة أن يكون لديها موظفين مثاليين فإن الموظفين يريدون شركات تعطيهم حقوقهم وتنصفهم وقد شاهد عشرات الشركة التي لا تنصف الموظفين هنا.

لذلك دعني اسئلك سؤال هل تعتقد أن الراتب الذي تعطيه لموظفيك جيد بما يكفي كي لا يفكر الموظف بالعمل عند جهة أخرى أو على مشاريع اخرى؟ لانه عندما يكون الراتب عادي أو اقل فلا تتوقع من أي شخص أن يبقى طوال الوقت يعمل معك فقط، ولكن عندما تضمن انك تعطي راتب جيد جداً مقابل الوقت المطلوب تستطيع عندها ان تضع برنامج hubstaff كشرط من شروط التعاقد واعتقد أن الكثيرين عندها سيقبلون بهذا بهذا الشرط كون الراتب مغري.

• بناء ثقافة قوية للشركة وتمرير هذه الثقافة للموظفين هي من أقوى الطرق لبناء الثقة بين الموظفين العاملين عن بعد والشركة

لتتعرف على أنواع الثقافات وتختار منها ما يلاءمك اقرأ المقال التالي:

10 من أشهر أنواع ثقافة بيئة العمل في الشركات

• ستجد في هذا المقال جزئية تساعدك على فهم كيف سينسجم الموظف عن بعد مع ثقافة الشركة، وقياس إنتاجية الفريق العامل عن بعد وغيرها:

ما الذي يجب أن تقلق بشأنه في التوظيف عن بعد

• استخدم أفضل أدوات إدارة الفرق الموزعة عن بعد، ربما يساعدك هذا الموضوع:

أفضل 10 أدوات تساعدك في التوظيف عن بعد

• ربما يفيدك الدليل التالي:

دليلك الكامل إلى التوظيف عن بعد

كل المنى بالتوفيق

كنت افضل ان تذكر انك ترغب بموظفين عرب عن بعد ، بسبب الرواتب القليلة وهي نقطة اساسية لسبب اختيارك هذا الامر

هل توافق على تتبع ومراقبة عملك بأداة مثل hubstaff

لا أٌحب , فية بعض التعدي على الخصوصية.

الأمر يتعلق بأمانة المبرمج بالأساس , اذا كان أمين سوف يلتزم بذلك دون رقابة وإلا سوف يجد ثغرات للغش. اعتقد ان الشركة مع مرور الوقت تستطيع ان تميز بين الاثنين.

لكن يمكن إلزام المبرمج بإرسال تقرير يومي مكتوب او صوتي فى نهاية الدوام عن ما قام به وإذا كان هنالك أي تخلف عن وقت يذكر الوقت الذي تخلف عنه و الاسباب.

بعيدا عن الموضوع:

هل أجد عمل عندكم كمطور ويب؟ سوف اعمل مقابل الخبرة و تعزيز السيرة الذاتية فقط بدون مال هذا سوف يساعدني.

انا خريج هندسة الحاسوب 2017 , ماذا اعرف؟

اللغات:

html

css +sass

javascript

golang

c

اشياء اخري:

linux

git

حاليا أدرس كورس nodejs و reactjs فى معهد.

لدي مشاريع تثبت معرفتي على حسابي في github

مستعد للعمل ولو كمصمم template (html + css)

كأن الأفضل ، لوقمت بتقسم المشروع الذي تعملمون عليه سوى موقع أو تطبيق إلى أجزاء ثم لكل جزء يتم تقيمه بوقت و لك جزء تقوم بإنشاء tasks مثلا

نظام العضوية يكون على أسبوع

يكون التسجيل ١٦ ساعة

و تسجيل الدخول ٨ ساعة

إستعادة كلمة المرور ٨ ساعات

تعديل الملف الشخصي ١٦ ساعة

يتم وضع إطار زمني لكل tasks و لمبرمج يكزن الحرية في نظام عمله يريده في الليل في الصباح ، المفيد ينجز عمله

أي نوع من الأعمال تعملون عيها في مجال البرمجة ؟

هل تبرمجون تطبيقات و مواقع فقط أو لديكم قسم خاص ببرمجة ألعاب الفيديو ؟

أنا مبرمج ألعاب فيديو و أبحث عن وظيفة إن كنت مهتم رجاءا تواصل معي barhoumimarii@gmail.com