وظيفة مدرب تعليم إلكتروني في حسوب
نبحث في حسوب عن أشخاص لديهم شغف التعلم والتنمية للعمل ضمن فريق أكاديمية حسوب. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن إنشاء وإدارة دورات تعليمية عالية الجودة عبر الإنترنت.
إذا وجدت نفسك مناسبًا لإنشاء مسارات تدريبية في أكاديمية حسوب فسيسعدنا استقبال طلب تقدمك إلى وظيفة مدرب تعلم إلكتروني في موقع بعيد.
جميع المعلومات اللازمة موجودة في الرابط السابق.
أرجو التوفيق للجميع.
هذه وظيفة جديدة، أما تلك الوظيفة فقد اخترنا المرشحين منها منذ 3 أشهر.
نسعى دومًا إلى توسعة فريق العمل وإضافة الكفاءات والخبرات إليه لتقديم أفضل دورات عربية يمكن للمتعلم العربي الحصول عليها.
نرشح المتقدمين بناءً على عدِّة أمور، ومن أهمها موافقة مهاراتهم مع تطلعات الأكاديمية المستقبلية. فقد يكون المتقدم خبيرًا في أحد مجالات البرمجة دونًا عن الآخر، فعندها نعتذر عن هذا المتقدم.
تطلعات الأكاديمية المستقبلية.
هذا مبهم جداً.
البرمجة مثلا مجال واسع و أهم نقطة هي المهارات التي يمكن نقلها الى بيئة او منصة أخرى.
لن تبقى أي من التقنيات التي نعرفها اليوم إلى الأبد ، مثلا في تطبيقات الهواتف ، ظهرت زامرين و غيرها ثم رياكت نيتف و الآن فلتر ، كل هذا في فترة قصيرة جداً ، أيهم الأفضل؟ لماذا يبتعد بعض الناس من زامرين؟ هل يعني أن الآخرين أفضل منه؟ و هل سيظهر ما هو أفضل منهم جميعاً؟
كل هذا لا يهم ، لا يهم أي تقنية جديدة تظهر و تثير ضجة ، لا يهم ماذا يحدث في المستقبل.
فعندها نعتذر عن هذا المتقدم.
بدون إشعار المتقدم بهذا؟
أخبرتك عن أهم نقطة، وليس النقطة الوحيدة، فقط يكون وضع المتقدم غير مناسب للعمل عن بعد، أو كان الراتب الذي يتوقع كبيرًا جدًا.
بدون إشعار المتقدم بهذا؟
لا يمكن إرسال رسالة لجميع المتقدمين غير المقبولين (والذين عددهم بالمئات) لتوضح سبب عدم مناسبتهم للعمل، النظام المعمول فيه في بعيد هو إرسال تنبيه للمتقدمين غير المقبولين بعد انتهاء مدة الوظيفة. أما الذين نجري معهم مقابلة ويكونوا غير مناسبين فنعتذر منهم ونرجو لهم التوفيق في الوظائف الأخرى. والذين اجتازوا المقابلة سيتابعون مع فريق العمل وفق دليل حسوب للموظفين المشار إليه في إعلان الوظيفة:
أخبرتك عن أهم نقطة، وليس النقطة الوحيدة، فقط يكون وضع المتقدم غير مناسب للعمل عن بعد، أو كان الراتب الذي يتوقع كبيرًا جدًا.
نعم ، أعرف أنها أهم نقطة.
بالنسبة الراتب "المتوقع" ، ليس من المنطقي ان تجد شخصاً يعيش في دبي مثلاً يطلب راتباً ليس كبيراً جداً ، أليس كذلك؟
المعمول فيه في بعيد هو إرسال تنبيه للمتقدمين غير المقبولين بعد انتهاء مدة الوظيفة
هذا ما كنت أقصده لكن حتى الآن لم ألاحظه ، ربما تحديث جديد منذ اقل من شهرين؟
بالنسبة الراتب "المتوقع" ، ليس من المنطقي ان تجد شخصاً يعيش في دبي مثلاً يطلب راتباً ليس كبيراً جداً ، أليس كذلك؟
هنا تأتي المنافسة المنطقية على الوظيفة، من يعيش في دبي سيطلب راتبًا عاليًا مقارنةً بشخص بنفس مهاراته لكنه يعيش في الأردن مثلًا ويطلب راتبًا أقل من دبي. اختلاف مستوى المعيشة بين البلدان نأخذه بالحسبان دومًا.
التعليقات