<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>حسوب I/O - النقاش على التخلص من الموظفين الذين تجاوزت أعمارهم الأربعين في مجالات التقنية</title>
		<description>أحدث التعليقات على التخلص من الموظفين الذين تجاوزت أعمارهم الأربعين في مجالات التقنية - حسوب I/O</description>
		<language>ar</language>
		<generator>حسوب I/O</generator>
		<item>
			<title>من جانب، وجانب آخر أن هناك وفرة في الطلب مع أن المتقدمين يأتون دون رصيد من الحقوق.</title>
			<pubDate>Fri, 27 Mar 2026 05:17:34 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005410</link>
			<description><![CDATA[من جانب، وجانب آخر أن هناك وفرة في الطلب مع أن المتقدمين يأتون دون رصيد من الحقوق.]]></description>
		</item><item>
			<title>نعم، ولكن البيزنس الخاص قد يكون حرفة يدوية مثلًا، أو أي مهارة يمكن منها قيام مشروع جانبي أو أساسي لاحقًا، وفائدة ذلك أن الشخص...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 22:18:27 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005376</link>
			<description><![CDATA[نعم، ولكن البيزنس الخاص قد يكون حرفة يدوية مثلًا، أو أي مهارة يمكن منها قيام مشروع جانبي أو أساسي لاحقًا، وفائدة ذلك أن الشخص يوسّع نطاق حدوده وإنمكانياته، كما قد يكون المشروع الخاص هو منتجات رقمية أيضًا، يعني لس بالضرورة أن يكون المشروع كبير أو يتطلب مهارات إدارية عليا.]]></description>
		</item><item>
			<title>لا اظن ان الشركات ستقرر فصل جميع الموظفين بسبب سن معين، ولكن إن كان السن مرتبط بعامل آخر كالإنتاجية او غيرها فحينها قد تقرر ا...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 21:48:39 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005373</link>
			<description><![CDATA[لا اظن ان الشركات ستقرر فصل جميع الموظفين بسبب سن معين، ولكن إن كان السن مرتبط بعامل آخر كالإنتاجية او غيرها فحينها قد تقرر الشركة فصل بعض الموظفين، لذلك اظن ان الامر لم يكن مرتبط بشكل كامل بالعمر]]></description>
		</item><item>
			<title>أرى أن فكرة انتقال الجميع إلى بيزنس خاص ليست منطقية، فالناس ليسوا جميعًا مناسبين لإدارة بيزنس خاص، ويوجد أشخاص يحبون المخاطرة...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 21:47:03 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005372</link>
			<description><![CDATA[أرى أن فكرة انتقال الجميع إلى بيزنس خاص ليست منطقية، فالناس ليسوا جميعًا مناسبين لإدارة بيزنس خاص، ويوجد أشخاص يحبون المخاطرة ويقبلون بها، وأشخاص يخافون منها ويرفضونها رفضًا تامًا. وإن قرر الجميع الانتقال إلى بيزنس خاص فلن يجد أصحاب البيزنس موظفين للعمل معهم. وفي العموم إن كان يوجد خطر على الوظائف المختلفة، فالخطر موجود أيضًا في البيزنس الخاص، فالفكرة نفسها موجودة في كل الحالات ولن تختلف من بيزنس خاص إلى وظيفة عادية.]]></description>
		</item><item>
			<title>في الواقع قد يكون للأمر فعلا زوايا أخرى خصوصا مع كون من قام برفع هذه الدعوى القضائية هو شخص تم فصله من العمل في شركة ميتا وهو...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 18:26:49 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005239</link>
			<description><![CDATA[في الواقع قد يكون للأمر فعلا زوايا أخرى خصوصا مع كون من قام برفع هذه الدعوى القضائية هو شخص تم فصله من العمل في شركة ميتا وهو في الرابعة والخمسين من عمره وهو يزعم أن السبب هو سنه، وبالتالي فربما قد يكون لديه مشاكل اخرى في أداؤه، لكن أيضا بالرغم من ذلك فهناك الكثير من الظواهر المشابهة في شركات أخرى وبالتالي فالظاهرة موجودة بشكل أو بآخر]]></description>
		</item><item>
			<title>نعم هذا فعلا أمر غريب جدا فعلا، وهو يجرد الشركة من الأشخاص ذوي الخبرة والذين يلعبون دور محوري في موازنة الطاقة الابداعية والت...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 18:17:03 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005231</link>
			<description><![CDATA[نعم هذا فعلا أمر غريب جدا فعلا، وهو يجرد الشركة من الأشخاص ذوي الخبرة والذين يلعبون دور محوري في موازنة الطاقة الابداعية والتجديدية للشباب بخبرتهم في المجال، والتي لا يمكن للشباب اكتسابها الا بعد سنوات من العمل]]></description>
		</item><item>
			<title>نعم الأمر غريب فعلا وطبعا الحدة في الاتجاه نحو فصلهم تزداد كلما ازدادت أعمارهم وهذا أيضا مذكور في تفاصيل الدعوى القضائية المر...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 18:14:23 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005226</link>
			<description><![CDATA[نعم الأمر غريب فعلا وطبعا الحدة في الاتجاه نحو فصلهم تزداد كلما ازدادت أعمارهم وهذا أيضا مذكور في تفاصيل الدعوى القضائية المرفوعة ضد ميتا التي ذكرتها ومن قام برفعها أصلا كان موظف في الشركة لكن تم فصله لهذا السبب وهو عمره 54 سنة، لكن اعتبار الأشخاص فوق الأربعين غير قادرين على مواكبة التطور التقني هو عموما أمر غريب جدا بصراحة]]></description>
		</item><item>
			<title>لكن حتى إذا لم نتحدث عن الإنسانية والأخلاق ونظرنا للموضوع بنظرة عملية بحتة هل هذا سيكون اتجاه سليم؟ أعتقد أن التخلص من كل الأ...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 18:01:42 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005210</link>
			<description><![CDATA[لكن حتى إذا لم نتحدث عن الإنسانية والأخلاق ونظرنا للموضوع بنظرة عملية بحتة هل هذا سيكون اتجاه سليم؟ أعتقد أن التخلص من كل الأشخاص ذوي الخبرة بدعوى أنهم غير قادرين على مواكبة التقدم سيجعل الشركات تدار من قبل هواة لا يملكون القدر الكافي من التجربة ليتعاملوا مع كل المواقف والمصاعب التي قد يواجهوها وبالتالي لن يكون هناك توازن بين التأني والخبرة وبين الابداع والتجديد]]></description>
		</item><item>
			<title>كما أن الشخص عندما يقضي وقت طويل في الشركة ويكبر سنه قد يشعر بشيء من الانتماء او الاستقرار الذي مقابله قد يقبل براتب أقل مما ...</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 17:49:32 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005206</link>
			<description><![CDATA[كما أن الشخص عندما يقضي وقت طويل في الشركة ويكبر سنه قد يشعر بشيء من الانتماء او الاستقرار الذي مقابله قد يقبل براتب أقل مما يستحقه فعليا او يرفض المخاطرة بترك الشركة والذهاب لأخرى، لذلك أعتقد أن المشكلة هنا ليست مشكلة أجور]]></description>
		</item><item>
			<title>حتى حديثي التخرج لا يقبلون بأجور قليلة، وأنا أرجّح أن موجة الذكاء الصناعي للأسف سيتضرر منها طبعًا من تجاوزوا الأربعين فعلًا أ...</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 21:56:36 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005066</link>
			<description><![CDATA[حتى حديثي التخرج لا يقبلون بأجور قليلة، وأنا أرجّح أن موجة الذكاء الصناعي للأسف سيتضرر منها طبعًا من تجاوزوا الأربعين فعلًا أشد الضرر، إلا من يمتلك منهم بيزنس شخصي، ويستمر الموضوع فترة حتى يبدأ التكيّف وكيفية تقدير القيمة وخلق وظائف ومناصب جديدة، لأننا لو قررنا الاستماع لايلون ماسك ومستثمري الذكاء الصناعي فكلهم يرون أن خلال 15 سنة ستكون الوظائف كلها أو العمل أمر اختياري، ولذلك الضرورة لأفكار بيزنس خاص مهمة جدًا وتكون أفكاره غير متضررة من أي موجات لاحقة، قدر الإمكان طبعًا.]]></description>
		</item><item>
			<title>للأسف بين التنظير والعمل وادي واسع وهوة عميقة، في كل الأرجاء تسمع عن الإنسانية، وفي نفس الأرجاء ينتهك الإنسان ويستنزف، وتعلوا...</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 21:10:00 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005053</link>
			<description><![CDATA[للأسف بين التنظير والعمل وادي واسع وهوة عميقة، في كل الأرجاء تسمع عن الإنسانية، وفي نفس الأرجاء ينتهك الإنسان ويستنزف، وتعلوا أهمية المادة والمال عن أهمية الروح والجسد.]]></description>
		</item><item>
			<title>بالعكس، قد يقبل الشباب في بداية مسيرتهم المهنية بمرتبات اقل، ولكن مع الوصول لمنتصف الثلاثينات فيبدأ الجميع عن البحث عن مرتب ع...</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 20:20:56 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005037</link>
			<description><![CDATA[بالعكس، قد يقبل الشباب في بداية مسيرتهم المهنية بمرتبات اقل، ولكن مع الوصول لمنتصف الثلاثينات فيبدأ الجميع عن البحث عن مرتب على الأقل ثابت ومعقول لا ينتظرون للأربعين، خصوصًا في هذه الأيام فالتحدي للشركات يكون مع الاشخاص الذين في الثلاثينات من اعمارهم ويمتلكون خبرات قوية وفي نفس الوقت لا يرضون بأجور قليلة، وهو المنتشر في كل مكان]]></description>
		</item><item>
			<title>في العموم للاسف في الكثير من الأعمال والوظائف يجب النظر إلى خانة العمر، صحيح انه لا يجب النظر لها وحدها ولكن هي تعتبر عامل مه...</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 20:18:25 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005036</link>
			<description><![CDATA[في العموم للاسف في الكثير من الأعمال والوظائف يجب النظر إلى خانة العمر، صحيح انه لا يجب النظر لها وحدها ولكن هي تعتبر عامل مهم فمثلًا في الأعمال الشاقة التي تتطلب مجهود بدني تكون كفاءة العامل الذي وصل للخمسين او الستين ليست نفسها كما كان شابًا، وللاسف في هذه الحالة يكون على الشركة البحث عن بديل اكثر كفاءة لكيلا تقل الإنتاجية، وإن نظرنا للامر من وجهة نظر شركات التكنولوجيا، فطبيعي ان تهتم الشركة بعامل العمر وان يكون احد عوامل التقييم فلا يمكن انكار ان الجيل الجديد يتعمل بسهولة وسرعة عن الأجيال الاكبر]]></description>
		</item><item>
			<title>المسألة ليست متعلقة بعمر الشخص فقط، بل تكمن المشكلة الأساسية في الأجور. عندما يصل الموظف إلى سن الأربعين، يصبح أكثر حاجة للمط...</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 18:11:03 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1005011</link>
			<description><![CDATA[المسألة ليست متعلقة بعمر الشخص فقط، بل تكمن المشكلة الأساسية في الأجور. عندما يصل الموظف إلى سن الأربعين، يصبح أكثر حاجة للمطالبة بزيادة راتبه، وهو ما تعتبره الشركات تحديًا كبيرًا لها. لهذا السبب، تفضل تلك الشركات تتخلص منهم لتوظيف الشباب في بداية مسيرتهم المهنية، لأنهم يكونون أكثر قبولًا برواتب أقل.]]></description>
		</item><item>
			<title>لا أظن أنه يجب النظر إلى خانة العمر في الأعمال و الوظائف . إن كان الموظف قادر على إنجاز المهام فلا يخص أحد سنه. كما أني لا ات...</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 17:28:19 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1004992</link>
			<description><![CDATA[لا أظن أنه يجب النظر إلى خانة العمر في الأعمال و الوظائف . إن كان الموظف قادر على إنجاز المهام فلا يخص أحد سنه. كما أني لا اتوقع من شركة أن تفصل موظف قدير فقط لأن سنه كبير ، قد يكون للأمر زوايا أخرى .]]></description>
		</item><item>
			<title>المضحك في الموضوع هو اعتبار الموظفين الذين تجاوزت أعمارهم الأربعين تم تصنيفهم على أنهم كبار سن، أنا مع الانفتاح وان الاجيال ا...</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 17:15:48 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1004985</link>
			<description><![CDATA[المضحك في الموضوع هو اعتبار الموظفين الذين تجاوزت أعمارهم الأربعين تم تصنيفهم على أنهم كبار سن، أنا مع الانفتاح وان الاجيال الجديدة قد تكون أكثر تواكباً وتكيفاً مع المستجدات، ولكن هذا التصنيف بإستبعادهم يبدو غريباً جداً]]></description>
		</item><item>
			<title>عندما قرأت العنوان ظننت المقصود فوق 60 ولكنك يا كريم صدمتني عندما قلت فوق 40!</title>
			<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 17:03:10 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9/181167-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D9%84%D8%B5-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%B0%D9%8A%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%A7%D9%88%D8%B2%D8%AA-%D8%A3%D8%B9%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B1%D8%A8%D8%B9%D9%8A%D9%86-%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%86%D9%8A%D8%A9#comment-1004981</link>
			<description><![CDATA[عندما قرأت العنوان ظننت المقصود فوق 60 ولكنك يا كريم صدمتني عندما قلت فوق 40!]]></description>
		</item>
	</channel>
</rss>
