دراسة تكشف أن نصف الموظفين ينكرون استخدام الذكاء الاصطناعي لانجاز المهام، لماذا ما زال الأمر محرج للبعض؟

أنا لم اعطل نفسي وأعرف أشخاص في مؤسسات عملاقة تستخدمه ولم تعطل نفسها عن شئ، وأظن أن من يستخدمه أغلبهم لا يتعاملون معه كأداة بل كوسيلة تنفيذ المهام بدلاً منهم

الناس لازالت لا تراها كأداة بل تراها كمافس وهذه هي المشكلة، الموظف التي يستخدم الذكاء الصناعي سرا، بعتقد أنه إذا كشف المدير هذا، فذلك يطعن في قدراته ومهاراته ويجعله عرضة لتشكيك وهو لا يريد هذه الريبة في صورته، يريد أن يبقى ذلك الموظف القوي الذي المبدع في نظر الأخرين.

بالضبط، وهذا ما لا يفهمه كلا من الأشخاص الرافضين لاستخدام الذكاء الاصطناعي تماما، وأيضا الذين يعتمدون عليه في كل شيء، فهو ما زال غير قادر على استبدال القدرة الابداعية البشرية في الكثير من المجالات كالتصميم والبرمجة والترجمة وغيرها، لكن لا مانع أبدا من استخدامه في أي مهام روتينية او في المساعدة في العصف الذهني مثلا

برأيي لأن الذكاء الإصطناعي ما زال يخطو خطواته الأولى في عالم الأعمال و الإنجاز ولم يتم اعتماده كليًا في العمل أو حتى المساعدة في العمل. هذا فضلأً عما أثير حوله من أرباب العمل بأنه ينتج عملاً آليًا ميكانيكياً ليس فيه روح الإنسان واستهجنوه جدًا وهذا بدوره ألقى بظلاله على الموظفين فأصبحوا يخشون أن يشكفوا عن التعاون معه لأن أرباب العمل أو معظمهم لا يريدون للموظفين استخدامه.

لأن بعض المدراء لا يزالون محدودي الذكاء والخبرات يا صديقي، ولأن البيئات التي يعملون فيها لا تُحفز على فعل أي شيء جديد ولو حتى بسيط، ولأن الموظفون أنفسهم تعودوا على الخوف وعدم المصارحة خوفا من العقاب الذي من وجهة نظري ليس له مبرر.

الحد الفاصل تقدم عقل المرء وارتقاء وعيه؛ فهناك أشخاص يظنون حتى وقتنا أن استخدام هذه الأدوات أمر مشين وفي الجامعات، يرفضون تماما أن يكتب الطالب أطروحته باستخدام تلكم الأدوات رغم انتشارها وتيسيرها الكثير لكن أوقن تماما أنه خلال سنوات، ستكون هذه الأدوات اعتيادية وستضمها الجامعات وستتيحنها للخريجين ولكن ينبغي أن يكون لنا نحن السبق بأن نتقبل تواجدها وأن نستخدمنها مهما كانت نظرات الآخرين لنا