<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>حسوب I/O - النقاش على لماذا ترفض معظم الشركات وجود علاقات عاطفية بين الموظفين وبعضهم؟ من مسلسل Filling For Love</title>
		<description>أحدث التعليقات على لماذا ترفض معظم الشركات وجود علاقات عاطفية بين الموظفين وبعضهم؟ من مسلسل Filling For Love - حسوب I/O</description>
		<language>ar</language>
		<generator>حسوب I/O</generator>
		<item>
			<title>ليس تماماً ولكن من الممكن أن يتم تصنيفهم هكذا😂 هناك مديرين يخشون أن عندما تكون علاقة الموظفين ببعضهم قوية حين تحدث مشكلة ما أ...</title>
			<pubDate>Sun, 31 May 2026 17:19:49 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1022528</link>
			<description><![CDATA[ليس تماماً ولكن من الممكن أن يتم تصنيفهم هكذا😂 هناك مديرين يخشون أن عندما تكون علاقة الموظفين ببعضهم قوية حين تحدث مشكلة ما أو خطأ معين يتكاتفوا معاً ضد هذا المدير ويشكونه إلى من يرأسه، فبالتالي يكون تجمعهم خطراً عليه للإطاحة به.]]></description>
		</item><item>
			<title>بيشتغلو فين الموظفين دول ؟ في الموساد الإسرائيلي ؟😂</title>
			<pubDate>Sat, 30 May 2026 20:56:51 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1022346</link>
			<description><![CDATA[بيشتغلو فين الموظفين دول ؟ في الموساد الإسرائيلي ؟😂]]></description>
		</item><item>
			<title>بالعكس هناك مديرين يخشون أن يتآمر الموظفين عليهم بسبب قوة علاقتهم ببعض، فيزرعوا الفتن بينهم لضمان ولائهم.</title>
			<pubDate>Sat, 30 May 2026 16:47:44 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1022236</link>
			<description><![CDATA[بالعكس هناك مديرين يخشون أن يتآمر الموظفين عليهم بسبب قوة علاقتهم ببعض، فيزرعوا الفتن بينهم لضمان ولائهم.]]></description>
		</item><item>
			<title>المدير لن ينتظر أن تتضرر الشركة، لذلك يتدخلون في البداية، أعرف أشخاص تعرفوا على بعضهم البعض في العمل أصدقاء، كان مديرهم يستخد...</title>
			<pubDate>Sat, 30 May 2026 16:45:05 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1022233</link>
			<description><![CDATA[المدير لن ينتظر أن تتضرر الشركة، لذلك يتدخلون في البداية، أعرف أشخاص تعرفوا على بعضهم البعض في العمل أصدقاء، كان مديرهم يستخدم هذا الأسلوب معهم حتى نشأت بينهم فجوة بسبب الكلام الذي كان يقوله المدير لأحدهم عن الآخر، بالإضافة إلى أن كلاهما كانا موكلان بالعمل على مشروع سوياً، قام المدير بمكافأة أحدهم عن الآخر، وجعل أحدهم يعمل عمل إضافي، فتقرب من شخص فيهم وأصبح ينقل له كل الأخبار، وهو المستفيد من ذلك، بأن كل ما يحدث في المكتب أصبح يصله سواء من تقصير في العمل أو غيره، الكل مركز على إثبات كفاءته، لا أحد يمكنه التجمع والتآمر ضده.]]></description>
		</item><item>
			<title>لا، محقة من أي جهة؟ لو رأى المدير أن العلاقة تؤثر على مصلحة العمل فله أن يتدخل ليصدر قرارًا بمنع التجمعات مثلًا، لا أن يفرق ب...</title>
			<pubDate>Sat, 30 May 2026 00:14:05 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1022124</link>
			<description><![CDATA[لا، محقة من أي جهة؟ لو رأى المدير أن العلاقة تؤثر على مصلحة العمل فله أن يتدخل ليصدر قرارًا بمنع التجمعات مثلًا، لا أن يفرق بين الأفراد.]]></description>
		</item><item>
			<title>لا أظن أن هناك شركة ستقوم بأمر كهذا ، إلا إذا كان لديهم مسؤول إفساد علاقات!! و لا يمكن أن ترى شركة أن زرع الفتن بين أعضاء الف...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 21:09:08 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1022065</link>
			<description><![CDATA[لا أظن أن هناك شركة ستقوم بأمر كهذا ، إلا إذا كان لديهم مسؤول إفساد علاقات!! و لا يمكن أن ترى شركة أن زرع الفتن بين أعضاء الفريق سيرفع من آداء الفريق.]]></description>
		</item><item>
			<title>نعم ذلك يحصل لذلك الدين الإسلامي يشجع على المبادرة السريعة بالخطبة و الزواج و يرفض وجود العلاقات خارج إطار الزواج .. فمثلا إذ...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 17:45:58 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021915</link>
			<description><![CDATA[نعم ذلك يحصل لذلك الدين الإسلامي يشجع على المبادرة السريعة بالخطبة و الزواج و يرفض وجود العلاقات خارج إطار الزواج .. فمثلا إذا أعجب شخص بزميلته في العمل و أحبها عليه أن يتقدم للزواج منها حتى تبقى علاقتهم في نطاق الشرعية الإسلامية .. أما وجود علاقات و مواعيد خارج هذا النطاق ممنوعة و مستهجنة]]></description>
		</item><item>
			<title>تماماً، ولكن هناك من يرى أن المنع التام قد يجعل الأمر مرغوباً أكثر، ويصبح الأمر خفياً ويؤدي أيضاً إلى حدوث نفس المشاكل في الن...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 13:52:10 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021885</link>
			<description><![CDATA[تماماً، ولكن هناك من يرى أن المنع التام قد يجعل الأمر مرغوباً أكثر، ويصبح الأمر خفياً ويؤدي أيضاً إلى حدوث نفس المشاكل في النهاية، لأننا نتعامل مع بشر فمن المستحيل أن نطبق عليهم قانون إلزامي بوقف مشاعرهم، خاصة بأنهم يقضون وقتاً طويلاً جداً في العمل ومع زملائهم يومياً، أكثر من الوقت الذي يقضونه في المنزل بالتالي فتولد تلك المشاعر هو شيء إنساني جداً.]]></description>
		</item><item>
			<title>حسناً، ولكن ما رأيكِ بفكرة نقل طرف من الأطراف إلى قسم آخر أو استقالته؟ لأن من رأيي انها فكرة بغيضة تؤدي في النهاية لحدوث مشكل...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 13:45:07 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021883</link>
			<description><![CDATA[حسناً، ولكن ما رأيكِ بفكرة نقل طرف من الأطراف إلى قسم آخر أو استقالته؟ لأن من رأيي انها فكرة بغيضة تؤدي في النهاية لحدوث مشكلة في العلاقة مما يؤدي إلى انتهائها.]]></description>
		</item><item>
			<title>تماماً، أنا سمعت كثيراً عن قصص لنفس الشيء، عوضاً عن زرع الفتن والغيرة بين الموظفين، ولكن ألا ترين ان الشركة محق في ذلك؟ لأنها...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 13:26:36 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021873</link>
			<description><![CDATA[تماماً، أنا سمعت كثيراً عن قصص لنفس الشيء، عوضاً عن زرع الفتن والغيرة بين الموظفين، ولكن ألا ترين ان الشركة محق في ذلك؟ لأنها في النهاية تريد المصلحة العامة التي تخدم بيئة العمل.]]></description>
		</item><item>
			<title>ألا ترى أن حتى بعض الشركات تسأم من وجود صداقات داخلها؟ فتبدأ بزرع الغيرة بين الموظفين وبعضهم، وتكليف آخر بمهمات أكثر وحدوث فج...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 13:05:00 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021868</link>
			<description><![CDATA[ألا ترى أن حتى بعض الشركات تسأم من وجود صداقات داخلها؟ فتبدأ بزرع الغيرة بين الموظفين وبعضهم، وتكليف آخر بمهمات أكثر وحدوث فجوات بينهم حتى يصبح الأمر في نطاق العمل فقط، ونادراً ما تحافظ على صداقات العمل، لأن بينهم دائماً تنافس وغيرة.]]></description>
		</item><item>
			<title>من رأيي أن المنع الصريح، قد يجعل الأمر يبدو مرغوباً أكثر، فكل ممنوع مرغوب، فبالتالي قد تزداد حجم المشاكل فعلياً، وقد يتم إهما...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 12:46:59 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021859</link>
			<description><![CDATA[من رأيي أن المنع الصريح، قد يجعل الأمر يبدو مرغوباً أكثر، فكل ممنوع مرغوب، فبالتالي قد تزداد حجم المشاكل فعلياً، وقد يتم إهمال العمل نفسه، فالأفضل ان يلتزم كل شخص بقواعد العمل، ولا يخلط حياته الشخصية داخل بيئة العمل.]]></description>
		</item><item>
			<title>ولكن الأمر لا يبدأ بنية التعارف والزواج، فنحنُ نتحدث عن وقت طويل جداً تقضيه مع هؤلاء الأشخاص يومياً، حتى أكثر من الوقت الذي ت...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 12:33:48 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021852</link>
			<description><![CDATA[ولكن الأمر لا يبدأ بنية التعارف والزواج، فنحنُ نتحدث عن وقت طويل جداً تقضيه مع هؤلاء الأشخاص يومياً، حتى أكثر من الوقت الذي تقضيه مع عائلتك، فوارد جداً يحدث تجاذب بين الأشخاص أو بداية لحدوث علاقة.]]></description>
		</item><item>
			<title>مكان العمل للعمل .. أما التعارف بنية الزواج له مواقع مخصصة لذلك .. و بالتالي الخلط يؤثر على سيرورة الأعمال و يسبب الإهمال و ه...</title>
			<pubDate>Fri, 29 May 2026 10:35:02 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021827</link>
			<description><![CDATA[مكان العمل للعمل .. أما التعارف بنية الزواج له مواقع مخصصة لذلك .. و بالتالي الخلط يؤثر على سيرورة الأعمال و يسبب الإهمال و هذا له مخاطر]]></description>
		</item><item>
			<title>كنت أعمل في شركة تسويق كبري، واكتشفت بالصدفة أن نصفهم متزوجين من بعضهم، لكن لما ألاحظ ذلك من خلال تعاملاتهم داخل الشركة أبدا،...</title>
			<pubDate>Thu, 28 May 2026 21:15:43 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021760</link>
			<description><![CDATA[كنت أعمل في شركة تسويق كبري، واكتشفت بالصدفة أن نصفهم متزوجين من بعضهم، لكن لما ألاحظ ذلك من خلال تعاملاتهم داخل الشركة أبدا، لذا فلا أجد مانع طالما أن الشخص داخل الشركة منضبط، لكن بعض الشركات ممكن تخاف من أسباب مثل التي ذكرتيها، لكن في النهاية المهم هو تصرف الأشخاص والاختيار الصحيح لهم وإلزامهم بقواعد العمل.]]></description>
		</item><item>
			<title>أعتقد أن الشركات لا تنظر إلى كل هذه الأمور بقدر ما تنظر للوقت الضائع و التشتت ، فكل ما قلتيه من مشاكل ، توتر ، خلافات ، تحيز....</title>
			<pubDate>Thu, 28 May 2026 20:27:39 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021717</link>
			<description><![CDATA[أعتقد أن الشركات لا تنظر إلى كل هذه الأمور بقدر ما تنظر للوقت الضائع و التشتت ، فكل ما قلتيه من مشاكل ، توتر ، خلافات ، تحيز....كل هذه الأشياء من الممكن أن تنتج عن الصداقة أيضاً ، و لكننا لا نرى الشركات تمنع الصداقات.]]></description>
		</item><item>
			<title>بشكل عام المنظمات تخاف من تآلف التحالفات داخلها. حتى لو صداقة شخصية. كنت أعمل في مكان كان دومًا المدير فيه يفرق بين أي اثنين ...</title>
			<pubDate>Thu, 28 May 2026 18:52:28 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021648</link>
			<description><![CDATA[بشكل عام المنظمات تخاف من تآلف التحالفات داخلها. حتى لو صداقة شخصية. كنت أعمل في مكان كان دومًا المدير فيه يفرق بين أي اثنين موظفين يرى علاقتهما الشخصية قوية، لأنه يخشى أن ينقلبا عليه معًا أو يتحدثان عنه بسوء من وراء ظهره، فإذا كان الأمر مع الصداقة كذلك، فكيف بالعلاقات العاطفية!]]></description>
		</item><item>
			<title>في رأيي أن بيئة العمل ليست مساحة شخصية خالصة، بل مكان يرتبط فيه الأداء المهني بحقوق بقية الموظفين أيضًا. وعندما تدخل العلاقات...</title>
			<pubDate>Thu, 28 May 2026 18:45:42 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021640</link>
			<description><![CDATA[في رأيي أن بيئة العمل ليست مساحة شخصية خالصة، بل مكان يرتبط فيه الأداء المهني بحقوق بقية الموظفين أيضًا. وعندما تدخل العلاقات العاطفية في دائرة العمل قد تظهر مشكلات يصعب التحكم فيها، مثل المجاملة أو التوتر أو نقل الخلافات الشخصية إلى الفريق كله، حتى لو كان الطرفان في البداية يتصرفان بنضج. لذلك فبعض الشركات لا تمنع العلاقات لأنها ضد المشاعر الإنسانية، بل لأنها تحاول حماية استقرار بيئة العمل وتقليل التعقيدات المحتملة، وصراحة لدي تجربة فعلية صديقتي المقربة تزوجت زميل لنا في العمل والمشكلة اننا كلنا نعاني عندما يكون بينهم خلاف فالموضوع فعلا لا ينصح به اطلاقا والشركة التي تطبقه لديها حق.]]></description>
		</item><item>
			<title>عندما كنت في الابتدائية كنت اعرف من الكبار ان هناك اثنين من المعلمين العاملين في المدرسة زوجين ولكنهم يتصرفوا كانهم لا يعرفون...</title>
			<pubDate>Thu, 28 May 2026 18:34:23 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021632</link>
			<description><![CDATA[عندما كنت في الابتدائية كنت اعرف من الكبار ان هناك اثنين من المعلمين العاملين في المدرسة زوجين ولكنهم يتصرفوا كانهم لا يعرفون بعضهم البعض ، اعتقد منع عمل زوجين في نفس المدرسه كثال سببه توقع انهم قد ينجازون لبعضهم او يقوموا بالتغطيه علي اخطاء بعضهم او حتي نقل خلافاتهم للعمل ، اي ان المشكلة في الانحياز سواء سلبي او ايجابي .]]></description>
		</item><item>
			<title>أنتِ تقريباً جاوبتِ على سؤالك من خلال سردك للمشاكل التي قد تنتج عن هذه العلاقات ففي عالم الأموال والأعمال لا يوجد أي مجال للع...</title>
			<pubDate>Thu, 28 May 2026 18:17:39 +0000</pubDate>
			<link>https://io.hsoub.com/%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D8%AA/183168-%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B0%D8%A7-%D8%AA%D8%B1%D9%81%D8%B6-%D9%85%D8%B9%D8%B8%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%AF-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%A7%D8%AA-%D8%B9%D8%A7%D8%B7%D9%81%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A%D9%86-%D9%88%D8%A8%D8%B9%D8%B6%D9%87%D9%85-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%B3%D9%84%D8%B3%D9%84-filling-for-love#comment-1021624</link>
			<description><![CDATA[أنتِ تقريباً جاوبتِ على سؤالك من خلال سردك للمشاكل التي قد تنتج عن هذه العلاقات ففي عالم الأموال والأعمال لا يوجد أي مجال للعشوائية أو المخاطرة أو تغليب العواطف، وخصوصاً في الشركات الكبرى. ممكن جداً نرى بعض الشركات الصغيرة أو المتوسطة تتبنى فكرة عمل الـ &quot;كابلز&quot; مع بعض كنوع من أنواع التميز في بيئة العمل أو لمجرد ركوب التريند ولفت الانتباه، لكن الوضع في الشركات الكبرى والمؤسسات الضخمة يختلف، فكل خطوة وكل قرار هناك يكون مدروساً بالمللي، والهدف الأساسي هو المنع الاستباقي لأي مشاكل وقتية أو نزاعات قانونية أو خسائر مادية قد تعطل مسيرة العمل أو تضر بسمعة الشركة، لذلك فسياسة المنع الصارمة بالنسبة لهم هي مجرد أداة حماية لاستثماراتهم ومصالحهم بالدرجة الأولى بعيداً عن أي حسابات إنسانية.]]></description>
		</item>
	</channel>
</rss>
