أي نظام أو تطبيق مخصص للمؤسسات يسمى HRMS ويعمل لإدارة الموارد البشرية ويدرج في هذه الأنظمة آليات العمل الخاصة بالشركة من حيث التقييم للإدارات وآليات التسيير والتقييم الفردي وصولا بمعدلات الحضور والغياب والتدريب والتطوير وغيرها من الأمور وجزء اصيل من هذه الانظمة يكون الـ HRIS وهو الجزء المختص اكثر بقطاع شؤون العاملين يسمى لدينا في مصر مختص Personnel يعنى بأمور التأمينات والإجازات وكافة الأمور الرقمية و التعداد بخلاف باقي النظام يعمل أكثر على التقييم والترابط بين القوى العاملة المتاحة وقوانين الشركة وثقافتها.
التعليقات