نعم من ناحية المهارات أهم من الشهادة نفسها، خصوصا في المجالات الإبداعية

لكن الشهادة مهمة أيضا لأنها تظهر أن هذا الشخص درس هذا التخصص، يعني على الأقل سيكون ملما ب 70% منه

لكن بالنسبة للشركات يظهر لي أنه يمكن أن تجمع بين الاثنين في اختيارها للموظفين، وعمل اختبار لهم والفائز هو الذي ينجح في الحصول على وظيفة في الشركة

من ناحية أخرى الكثير من الشركات الخاصة في السنوات الأخيرة اصبحوا يعتمدون على الاقتراحات من اصدقائهم في شركات أخرى، حيث تكون المهارات والإضافات التي سيضيفها الموظف للشركة أهم من الشهادات

لكن المؤسسات الحكومية يظهر لي أنها تعتمد على الشهادة والاختبار من أجل الحصول على موظفين اكفاء