دائماً أسأل نفسي سؤال شبيه بهذا, فلماذا أول مانتذكر مثلاً مهام دراسية علينا إنهاءها اليوم فنشعر بثقل لبدء العمل, ولكن عندما نفعل شيئاً آخر غير ملزم مثلاً تصنيع شئ يدوي كهواية أو رسم لوحة أو حضور حدث فهذه كلها أشياء ليس علينا فعلها ولكننا ننجزها بسرعة وبسرور !

ماذا لو وصلنا لمرحلة لتحويل هذا الإحساس تجاه الأهداف المزلمة فهل سننفذها بنفس الحيوية ؟

من وجهة نظري، إذا افترضنا أن الإنسان عبارة عن مبنى يتم إنشاؤه طوال مدة حياته، أظن أن الأهداف الإلزامية تمثل الأساس الذي سيبنى عليه هذا البناء، فبدون هذا الأساس، لن يكون للأهداف الغير إلزامية فائدة كبيرة. وكلما كان الأساس متين وقوي، أتاح لنا فرص أكبر للإبداع والتو سعة وأن نرتفع بالمبنى قدر الإمكان. وبالقياس على أرض الواقع، لابد أن نبدأ حياتنا في البداية بالدراسة والحصول على وظيفة تدر دخلا مجزيا وتوفر لنا وقتًا يمكننا استغلاله لتحقيق الأهداف غير الإلزامية، ومن تلك النقطة، يمكننا أن نسعى لتحقيق أهدافنا الغير إلزامية، وهذا من وجهة نظري هو النجاح الحقيقي

يمكن القول إن تحقيق الأهداف الإلزامية هو الأساس الذي نبني عليه النجاح، لكن الأهداف غير الإلزامية هي ما يمنح النجاح معنى أعمق؛ لأنها ترتبط باختياراتنا الشخصية. لن يلزمك أحد مثلا بأن تتطور نفسيا، وروحيا، لكن هذا شيء يجب عليك فعله مع ذلك. أظن أن عواقب إهمال ذلك قد تكون أن تفشل في الاستمتاع بنجاحك، أو أن لا تراه نجاحا من الأساس.

لا يصح المقارنة بين أهمية كليهما، فكما ذكرتي واحد أساسي وآخر فرعي، فالأول لو توقفنا عنه أصبحنا بحاجة لمن يعولنا، أما الثاني لو توقفنا عنه فلن يضرنا ذلك في شئ ولكن ستكون حياتنا أصعب، ولكن كقيمة الأهداف الغير إلزامية أهم طبعاً لأنها تخلق حياة أفضل وتضع بصمة تميز على جبين الحياة لمن يلتزم بها.

من وجهة نظري، كلا النوعين من الأهداف مهمان لتحقيق النجاح الحقيقي في الحياة، لكن الأهداف غير الإلزامية قد تكون أكثر أهمية في النهاية لعدة أسباب:

1. النمو الشخصي: الأهداف غير الإلزامية تدفعنا للخروج من منطقة الراحة وتطوير أنفسنا باستمرار. هذا النمو المستمر هو ما يميز الأشخاص الناجحين حقًا.

2. الدافع الذاتي: بما أن هذه الأهداف اختيارية، فإن الدافع لتحقيقها ينبع من داخل الشخص نفسه، مما يجعله أكثر التزامًا وإصرارًا على تحقيقها.

3. الإبداع والابتكار: غالبًا ما تتطلب الأهداف غير الإلزامية التفكير خارج الصندوق وإيجاد حلول مبتكرة، مما يعزز القدرات الإبداعية.

4. تحقيق الذات: هذه الأهداف عادة ما تكون مرتبطة بشغف الشخص واهتماماته الحقيقية، مما يؤدي إلى شعور أعمق بالرضا والإنجاز.

5. المرونة والتكيف: السعي وراء أهداف غير إلزامية يجعل الشخص أكثر مرونة وقدرة على التكيف مع التغيرات في الحياة.

ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن الأهداف الإلزامية تشكل الأساس الذي يمكننا من خلاله متابعة الأهداف غير الإلزامية. فتحقيق الاستقرار المالي والمهني (من خلال الأهداف الإلزامية) يوفر لنا الوقت والموارد للسعي وراء أهدافنا الشخصية.

لذا، فإن النجاح الحقيقي في الحياة يأتي من تحقيق توازن بين النوعين، مع التركيز بشكل أكبر على الأهداف غير الإلزامية بمجرد تأمين الاحتياجات الأساسية. هذا النهج المتوازن يسمح للشخص بالنمو والتطور المستمر، مع الحفاظ على الاستقرار في حياته.

الأهداف غير الإلزامية هي الأهم طبعاً ولكن لا يعني هذا أن نستغني عن الأهداف الإلزامية، لأنها تمثل البنية التحتية لحياة الافراد.

أما الأهداف الغير إلزامية فهي التي تخلق التأثير والتميز وتصنع الفارق وتبرز القدرات الفردية، ولذلك فلها أهمية لا يمكن أن نقارنها بغيرها.

أعتقد أن كلاهما مهمين، فى أخر إجتماع مع اصدقائى ناقشنا هذة النقطة ووجدنا ا، 6 منا من إجمالى 8 أفراد كان دور الأكبر للنجاح الذى حققه كل فرد منا مبنى على الأهداف الغير الإلزامية، ولا يعنى لتحقيق هدف غير إلزامى أن تقصر فى أهدافك الإلزامية، حيث نجاحك فى إختبار جامعى هذا إلزامى ولاكن المشاركة في الأنشطة الجامعية المختلفة الآخرى هى غير إلزامية ولاكن تخيل فرد إستطاع أن يفعل الإثنين النجاح فى الإختبار وكذلك إكتساب مهارات مهنية من الإنشطة الجامعية.

برأيي أن الأهداف الألزامية يتهافت الناس على تحقيقها لأنها تعطي مكانة في المجتمع ومثلما قلتِ لها أهمية لتحصيل أساسيات حياتنا ولكن الأهداف غير الإلزامية قلّ من يسعى خلفها لأنها ببساطة لم تُفرض عليه ولن تنقص منه شيئاً إذا لم يفعلها ولكن كلنا نعلم أنها ستويده علماً ومكانة في المتجتمع لذا أنا أشجع من يسعى وراء حلم أو هدف لم يضعه المجتمع له كمعيار لمكانته لأنها ستعود عليه بالنفع دائماً

الاثنان معاً

فعلى سبيل المثال أنا أشترط على نفسي أن اكتب يويماً 3 ساعات حتى ولو لم يكن لدي حاجة للكتابة