كيف يمكن لنا تحقيق توازن بين إنجاز العمل وتطوير مهاراتنا لتلبية احتياجات السوق المتغيرة؟

بالفعل يعتبر تطوير الذات من التحديات التي تواجهنا كمستقلين ، حيث أنه ضرورة لتطوير أعمالنا ، ربما يمكننا تخصيص وقت يومي لعادة مهمة، مثلا 20 دقيقة للقراءة بعد انتهاء العمل أو مشاهده دورة تدريبية ، ربما هذه الخطوة الصغيرة تمكننا من تطوير ذواتنا بشكل أفضل وسط الضغوط اليومية.

لن يمكننا فعل ذلك إلا بالحرص الشديد على عدم ضياع الوقت، بالإضافة إلى تقديم تضحيات مثل التخلي عن نزهة أو سفر في أجازة، وقضاء هذا الوقت في الاطلاع على ما هو جديد، وفي نفس الوقت يجب أن نتعامل مع الوقت كأنه رأس مالنا، فعندما نختار المشاريع لا يجب أن نزحم جدولنا، بل نترك فراغ لوقتنا لنتطور ونتعلم أشياء جديدة.

بالنسبة لي لا اجد تعارض بينهم، وهنا أحاول أن أنظر نقاط الضعف أو ما ارغب في تطويره وزايدته من مهارات واقسم له جدول وخطة تعليم تاخذ من كل يوم نصف ساعة أو ساعة لو توفر لي الوقت، وهذا لا يؤثر على عملي ولا يجعلني مضغوط فقط يحتاج إلى انضباط واستمرارية حتى نلمس النتائج.

لكن البعض يترك العمل تماما حتى يحسن مهاراته ويتعلم ويطور فيصيب عمله بشلل تام ظنا منه أنه لا يستطيع القيام بالأمرين على التوازي وهذا ما أرفضه تماماً.

حتى مع حصولي على ماجستير إدارة الأعمال في التمويل، لم أكن مستعدًا للواقع الفوضوي لإدارة الأموال في الشركات الصغيرة—إلى أن تعلمت هذه الحقائق الصعبة حول إدارة مالية و تحليل التدفقات النقدية.

اعتقدت أنني أفهم التمويل—ثم توليت إدارة امتياز عائلتي. إليكم الحقائق الصعبة التي تعلمتها