يرتبط المسار المهني للفرد بمهاراتة وقدرتة على مواكبة سوق العمل، حيث أن مهارات الأمس غير مهارات اليوم، ففي عصر التطور التقني السريع لأدوات ووسائل العمل وفي ظل التحديثات التكنولوجية المستمرة لأنظمة الأعمال والمهارات المطلوبة لمواكبتها، تلعب الثقافة الرقمية دورا هام كبنية تحتية للفرد في قوة وتحسين مسارة المهني وسرعة إكتساب الخبرات المطلوبة لمواكبة سوق العمل والنجاح في عصر التحول الرقمي.
المسار المهني والمستقبل
لابد من الثقافة الرقمية كونها تعد نواة لكل استخداماتنا فى شتى أنواع الحياة المعرفية والحياتية. باتت من ركائز العمل اليومى المعاش. حيث جاءت إنطلاقتها من خلال ثورة الأتصال وثوره تقنية المعلومات، لذلك من ألأفضل أن نستوعب مفاهيم التي جاءت بها هذه الثقافة إذا أردنا الولوج في تفاصيلها، وأيضا على المؤسسات المختصة فى الانترنيت العمل لنشر الثقافة الرقمية والأمن التقنى في المجتمع، خصوصا فى الدول النامية التى عليها أن تتجاوز الهوة الرقمية وأن تلحق بركب الدول المتقدمة.
مرحبا عفيفة
أحسنتي الإضافة
وأيضا على المؤسسات المختصة فى الانترنيت العمل لنشر الثقافة الرقمية والأمن التقنى في المجتمع، خصوصا فى الدول النامية التى عليها أن تتجاوز الهوة الرقمية وأن تلحق بركب الدول المتقدمة.
بالفعل بعض المؤسسات والدول وصانعي المحتوي والتدريب يعملون علي ذلك، لكن من منظور أخر أن السبق بالنسبة للأفراد لمن يبحث ويُعد نفسة دون الإنتظار لتعميم ونشر الثقافة، فالتميز والأسبقية لمن سبق وتجهز.
صدقني ليس الأمر كذلك دوماً..
لقد تعرفت على كثيرين يتفوقون قدرة ومهارات من آخرين .. وبرغم ذلك نجد أبواب سوق العمل في وجوههم مغلقة..
يحتاج الأمر بالإضافة للمهارة والتطور إلى ثقافة لدى الآخر ليعرف كيف يختار بالشكل الصحيح.
مرحبا ايناس
لقد تعرفت على كثيرين يتفوقون قدرة ومهارات من آخرين .. وبرغم ذلك نجد أبواب سوق العمل في وجوههم مغلقة.
هذا الأمر لا يعيب صاحب المهارة نفسة، وقد تغلق بعض الأبواب بالفعل، لكن هذا لا يجعلنا نتراجع عن إكتساب المهارات والحرص على التميز.
يحتاج الأمر بالإضافة للمهارة والتطور إلى ثقافة لدى الآخر ليعرف كيف يختار بالشكل الصحيح
بالفعل أحيانا نجد مسئولي التوظيف بالمؤسسات لا يمتلكون الخبرة الكافية لتقيم وإستقطاب المواهب المتميزة، لكن على الجانب الأخر نجد أن الشركات التي تسعي للتميز تهتم بهذا الجانب سواء على مستوي خبرات مسئولي التوظيف أو في الحرص علي أستقطاب المواهب وأصحاب القدرات المتميزة
وفي نهاية الأمر أن الفرد المؤهل الذي يمتلك قدرات ومهارات قوية تتاح لة فرص أفضل واكثر من الأفراد التقليدية.
التعليقات