هل كونك رئيس نفسك أمر جيّد ؟

 هل كونك رئيس نفسك أمر جيّد بالفعل ؟ " أم أنني من لا أحسن الإدارة؟  

نحن لسنا رؤساء أنفسنا بالمعنى المطلق فكما ذكرت في الموضوع، أصحاب المشاريع أيضا رؤساء مؤقتون لنا.

تكون فكرة ترأس الشخص لذاته جيدة إذا استطاع ادارة وقته وتنظيم أعماله بشكل جيد، وإلاّ فإنه سيضطر للعمل لساعات اضافية وحتى أنه قد يستغرق وقت أكبر مما كان يخصصه لانجاز مهام وظيفته التقليدية، وفي هكذا حالة سيخسر وقت راحته ووقت ممارسة نشاطاته الخاصة.

أم أنني من لا أحسن الإدارة؟  

أغلبنا لا يجيد ادارة نفسه بشكل مثالي، ومن أكثر الأخطاء التي نقع فيها، أو على الأقل أنا أقع فيها، هي العمل على عدد كبير من المشاريع في نفس الوقت، فأضطر للعمل لساعات اضافية تفوق ما كنت أخطط له.

مثل هذه التصرفات لا تظهر كأخطاء واضحة، لأنّ دافعها هو تطوير نفسي في مجال العمل والحصول على مال أكثر، لكن في الحقيقة هي تصرفات خاطئة لأنها تكلفني الوقت والجهد واهمال أمور شخصية أخرى.

عندما تناولت موضوع الدراسة عن بعد وجدت النوع المتزامن الذي يحضر فيه الطالب محاضرته في وقت معين، والغير متزامن الذي يتيح للطالب أن يشاهد المحاضرات المسجلة في أي وقت، كان يعيب النوع الثاني أنه يترك الطالب وجهًا لوجه مع نفسه، وهو يتطلب قدر كبير من الانضباط الذاتي حتى يحقق نتائجه.

المرونة التي يتمتع بها العمل الحر تجعله مغريًا للكثيرين، وهي جديرة بهذا الإغراء، لأن الإدارة المباشرة وفرض الانضباط بشدة تسحق المعنويات (بالطبع كل شخص وطريقة استقباله)، لكني وجدت أن العديد من العاملين في القطاع الخاص أو الحكومي من معارفي يرغبون في تركتلك الوظائف والاشتغال بالعمل الحر.

إذا كنت أجيد ضبط الذات والالتزام فإني كرئيس لنفسي سأحقق أفضل الفوائد من العمل الحر، إذا لم أكن كذلك فهو لا يصلح لي.

أشعر فعلاً بمسئولية أكبر من العمل التقليدي

لكن أنا رئيسة نفسي في إختياري لنوع العمل

هذا أحب أن أعمله وهذا لا

هذا يناسبني مادياً ومن جهة التفرغ وذاك غير مناسب

في العمل الحر مساحات أوسع في الإختيار

في العمل الحر لسنا رؤساء أنفسنا بالظبط بل هناك رؤساء وإن كانوا أقل حدة وأكثر مرونة في التعامل عن الرئيس التقليدي.

برأيي لا يوجد عمل فيه يكون صاحب العمل رئيس نفسه مائة بالمائة حتى أصحاب المشاريع ترأسهم حاجات العملاء وطلبات الموردين وإجراءات الجهات الحكومية وغيرها!

هو أمر جيد في تنظيم الوقت ليس إلا.

نحن رقباء على أعمالنا، وإنتاجيتنا هي دليلنا على التقدم في المشروع.. من رأيي الأمانة في العمل هي التي تحمينا من الوقوع في هذه الأخطاء. لا ذنب للعميل في نقطة حالتنا المزاجية، فهو سينظر إلى العمل المقدم في النهاية بشكل عام إذا تراخينا يوم بسبب أحوال خارجة عن إرادتنا، وهذا وارد كثيرًا بالنسبة لنا، يمكننا تعويض هذا اليوم بإضافة ساعات إضافية أو مجهود أكثر في العمل، فهي في النهاية أمانة.

تقييم العميل هو المرآة التي نرى فيها ثمرة جهدنا، فالنضع أمامنا هذا الهدف، وستحل كل العقبات بإذن الله.

ولذلك فإنني كثيرا ما أسأل العاملين بالعمل الحر " هل كونك رئيس نفسك أمر جيّد بالفعل ؟ " أم أنني من لا أحسن الإدارة؟

أمر جيد أن تصبح مسؤول عن نفسك، سيد قراراتك و أنت اول من يفرح لنجاحه، ويتحمل فشله، لكن ما ذكرت أن تصبح رىيس نفسك لا يعني انك ستنجح في الأمر، ليس الكل لديه القابلية لأن يصبح قيادي اوبإمكانه أن يتحمل فترة الأزمات.

شخصياا، العمل الحر غيرني كثيرا ليس فقط في الشق المهني وإنما أيضا ساعدني في حياتي الإجتماعية والشخصية، لذلك المستقل ليس من الوهلة الاولى يصبح رئيس ناجح لنفسه و لكن بالمحاولات والتجارب بإمكانها أن يستفيد منها الكثير.

بالنهاية العميل يريد خدمة واضحة، وحين تقبل العمل معه عليك أن تكون واعياً تماماً من البداية لما يريده العميل تحديداً وترتيباً.

بهذا الشكل لن يكون العمل رئيساً لك، فما يهمه بالنهاية النتيجة.. حين تختاران العمل معاً يضع شروطه ومتطلباته واحتياجاته، وعليك بذكاء أن تعي تماماً ما يريد، ولا تترك له مجال لطلب الخدمة بشكل يحتمل أكثر من وجه.. (وللعلم حتى بالعمل الرسمي يجب أن يكون محدد تماماً لك ما هو مطلوب منك بما لا يقبل التأويل).

أما مسألة الالتزام الشخصي، فصدقني لا علاقة لها أنك موظف أو رئيس نفسك، من منطلق في الوظيفة عليك واجبات ولك حقوق، أما في عملك الحرّ فأنت ملك حقوقك وواجباتك.. أبداً لا علاقة لهذا..

الالتزام مسألة داخلية، هو جزء من شخصيتنا، ومن قدرتنا على تدريب أنفسنا عليه..

هنالك أمور تعتبر أدبيات وأخلاقيات بيننا وبين ذواتنا لا شأن للحالة الوظيفية فيها..

هل أنت ممن ينتجون جيداً تحت الضغط؟؟ أم أنك ممن يفقدون السيطرة حال تكاثرت ضغوط العمل ومتطلباته عليهم؟؟ (هذا لأجيبك إن كنت تحسن الإدارة أم لا).

 " هل كونك رئيس نفسك أمر جيّد بالفعل ؟ " أم أنني من لا أحسن الإدارة؟  

نعم هناك بعض التحديات طبعاً التي تواجهنا نحن اصحاب مهنة العمل الحر منها الذي حضرتك ذكرته ومنها الغائب.

أنا أعتقد انه أمر جيد وذلك لسببين:

الاول هو حبي للحرية عموماً فذلك لا يجعلني ملتزم بالذهاب في تمام السابعة الى مديري ليخبرني ماذا افعل اليوم

الثاني هو تعلمك وتطبيقك على قواعد الإدارة الذاتية بشكل يومي وهذا ما أعتقد أن حضرتك تفتقده ربما يجب النظر لهذه المشكلة من هذا الاتجاه فقط التزم بعدد معين من الساعات تقضيها على مكتبتك لخدمة هذا الصديق البعيد

1 - العملاء هم رؤسائي في العمل

لست متفق معك في هذه النقطة ، صحيح انك ملتزم مع العملاء بتقديم الخدمة في الوقت ناهيك عن ان تكون أفضل خدمة

لكن في الواقع لا يمكنك طرد رئيسك الوظيفة لكن في العمل الحر انت حر في وفير الخدمة للعميل او لا او الاكمال معه او طرده

هل كونك رئيس نفسك أمر جيّد بالفعل ؟ " أم أنني من لا أحسن الإدارة؟  

مع الوقت يا أحمد يتولد لديك خبرة في التعامل مع أصحاب المشاريع، على سبيل المثال إذا حدث ووجدت أن العميل يطلب أشياء إضافية ويجبرك عليها وأنت غير مقتنع بذلك، وتخشى الرفض لأنه قد يقيمك تقييم سيء، بالمرة القادمة سوف تسأل عن كل التفاصيل وتضع النقط فوق الحروف قبل بداية الأمر، لكي تتحكم أن في مسار العمل وليس هو، وهكذا مع الوقت ستجد الأمر اكثر سهولة، وبصراحة أنا أرى أنه من الرائع أن تكون مدير نفسك،وهذه من ميزات العمل الحر.

أعتقد أحمد من يقدم على العمل الحر يكون على وعي كافٍ بهذه المشكلات التي ذكرت، ومشكلة عدم الالتزام هذه لا تختلف من حيث كون العمل حرًا أم لا

عدم الالتزام تجاه المسؤوليات هو أسلوب حياة، فمن كان كذلك في العمل الحر فهو كذلك في غيره، لا فرق بين العملين عنده

أما كونك رئيسا على نفسك، فأنت فقط اقتصرته على العمل الحر، رغم أنك رئيس ومدير نفسك في كل لحظة وكل قرار من قرارات حياتك، لو هذا ما اعتدت عليه منذ طفولتك لن تجد صعوبة في هذا في العمل. ولن تنتظر من أحد أن يوجهك لفعل كذا أو عدم فعل كذا، إلا بالطبع في التفاصيل البسيطة التي يريدها العميل

الموضوع ليس كذلك، من قال أن العمل الحر يجعلك رئيس نفسك؟!

لم ولن يحدث هذا أبدا، فكل عمل حر تقدمه، العميل الذي يطلب منك العمل، ويحدده لك بالضبط، هو رئيس لك، وبالتالي هنا الرئاسة سوف تتغير مع كل عمل جديد، وقد تجد بعض الأشخاص متساهلين، بعضهم الآخر صعب، وبعضهم تقول لنفسك متى ننهي هذا العمل لأن هذا الشخص أصابني بالصداع!

بالتالي هذه كذبة تكذب بها على نفسك..!

صححها أرجوك