حل عيد العمال، هل يمكن اعتبار المستقل محتفلا بهذا اليوم؟


التعليقات

ليس المستقل يا عفاف ، أن كان العامل في مجال البناء ، الصناعة ،أو في مجال أخر يشقى فيه العامل لا يحصل على الإجازة ، هل سيتم إعطاء إجازة للمستقلين ؟!

برأيي أن الإحتفال بهذا العيد هي مجرد كلمات وشعارات رنانة لا صلة لها بالواقع ؟فقط من يحصل على الإجازة هم من يعمل في السلك الحكومي أو الخاص أم الأخرين تجديهم في الشوارع لكسب قوت يومهم .

بخصوص سؤالكِ عفاف ، هل يدخل المستقل في هذه الحلقة ، أعتقد أنه من المفترض أن يحتفل بهذا العيل وان يحصل على قسط من الراحة ولكن هذا لم يحدث ولن يحدث للأسف !

ولكن كيف يحتفل العمال أنفسهم بهذا اليوم يا عفاف؟ وحتى أجيب عن سؤالك تخيلت أنني موظفة لا أعتقد أنه شيء مخصص، يوم كبقية الأيام، ومجرد مسميات.

فالعمال والموظفون وخاصة الذين يعانون من ضغوطات العمل ينتظرون أي يوم عطلة ليكون متنفسًا لهم بعيدًا عن طاحونة الروتين اليومي، وبالتالي لن يفرقوا بين مسمى اليوم.

أما المستقلين فأعتقد أنهم لا يندرجون ضمن فئة العمال، كل البنود تختلف، ربما يستلزم الأمر تحديد عيد خاص بهم مثلا؟

منذ الصغر وأنا أرى عيد العمال لاقيمة معنوية له عند الكثير من العمال، يوم كأي يوم أجازة يقومون فيه بقضاء معظم الوقت في النوم أو التنزه

ولكن هل تعلمين حقًا من يشعر به؟

هناك بعض الشركات والمصانع تقوم بإعطاء مكافآت في هذا اليوم كتحفيز وشكر للعمال

ووجدت أن هؤلاء العمال فقط هم من ينتظرون عيد العمال بفارغ الصبر، أصبح الأمر بالنسبة لهم أمر مادي وليس معنوي.

هل يدخل المستقل في هذه الحلقة؟

أما عنا كمستقلين فليس لنا أي صلة بهذا العيد، كان من الأولى أن نأخذ عيد الفطر مثلًا اجازة وحتى هذا لا يحدث.

يمنعني العمل، هناك مشاريع تتطلب منك العمل يوميًا

وهناك بعض الشركات تطالبك بعدد معين من البوستات والمقالات، وأحيانًا تكون هذه الشركات معتمدة بشكل كبير على الأعياد لزيادة التفاعل

يمكنني تقليل وقت العمل خلال الأعياد بأن أضغط نفسي في الأيام السابقة لها ، ولكن أخذ أجازة كاملة لا أعتقد أنه سيحدث إلا مع مستقليين لا تربطهم أعمال دائمة.

لا أضغط نفسي إطلاقًا ، أعمل خمس ساعات يوميًا وربما أقل حسب العمل المطلوب.

ولكن إحدى الخدمات تتطلب التواجد يوميًا على إحدى الصفحات وكان هذا الإتفاق منذ أول يوم

والعقد شريعة المتعاقدين، لذا فقط ساعة في يوم العيد حتى لا أخل بالعقد المتفق عليه.

ما الفائدة من الاحتفال وانت لن تأخذي اجازة عمل ؟

فانه من خصائص العمل الحر أنه لا يعترف بالاجازات الرسمية ,

كما أنه يمكن للمستقل أن يحدد أحيانا يوم اجازته بنفسه ,

لذا لا أرى أي لزوم ليدخل المستقل في هذه الحلقة

اذا ما دمت قادرة على أخذها متى شأتِ , فلن يكون لها معنى ! أو لن يكون لها خصوصية ,

انها مثل أي اجازة قررتي أخذها!

اظن أن العامل هو من يعمل كومظف لدى غيره,

أما المستقل ورائد الأعمال فهم لا يدخلون تحت هذا المسمى .

لأن المهم في الأعمال الحرة هو الانجاز في موعد محدد ,

لا يهم كم ساعة تعمل , أو أنك تعمل في أيام العطلات, المهم أن تسلم المطلوب في الوقت المحدد,

ما يضع ضغط على المستقلين بالذات كما معظم الحالات أنه يطلب منه التسليم في وقت قصير .

بالطبع من حق المُستقل الاحتفال بهذا اليوم، ولكن ما ه مظاهر الاحتفال؟

إن كانت المظاهر تتلخص في أخذ اليوم عطلة، فلا مشكلة، ولكني أفضل أخذ أيام عطلة مختلفة.

من ناحية أخرى، أجد أن العمال والموظفين هم من يأخذون إجازة من أصحاب الأعمال، وأنا أعتبر نفسي صاحب عملي، ولست عامل عند أحد، ولذلك لدي مُطلق الحرية في أخذ إجازة في أي يوم.

أيًا تكن الفئات الداخلة ضمن احتفاليات عيد العمال - تبعًا لنظرة المجتع - فأنا أرى الأمر يتعلق بالرغبة المحضة، فلمَ لا؟ إذا رأى الشخص أنه ينتمي إلى الفئات التي من حقها أن تحتفل بعيد العمال، وأنه يرغب في إقامة مناسبة صغيرة لقضاء بعض الوقت الممتع، فليفعل هذا بكل تأكيد، في مثل هذه الأمور المعنوية لا يبنغي أن تكون هناك ضوابط صارمة، أرى أنها فكرة جيدة أن نحتفل مع العمال بعيدهم، إلى أن نقرر وجود يوم للمستقلين يحتفلون فيه :D.

إذا كان المعيار هو الإستفادة من يوم الراحة وبعض الامتيازات التي تقدمها بعض الشركات، فإن المستقل ليس جزءا من هذه الحلقة لأنه لن يستفيد من هذه الامتيازات لكونه ليس تابعا لأي جهة معينة.

وغير هذا مفهوم العمل التقليدي يتضمن ارتباط الشخص بعقد عمل معين مع جهة محددة تضمن دفع راتب شهري ثابت له ومجموعة من الامتيازات مقابل أداء مجموعة من المهام في عدد ساعات وعدد أيام محددة. وهذا التعريف غير متوافق مع طبيعة عمل المستقلين.

ومن جهة أخرى، الفكرة التي أقيم لها هذا اليوم أساسا، وهي النزاع ضد أصحاب العمل لتقليل عدد ساعات العمل ليست صالحة في نموذج العمل الحر لأن العامل الحر لا يملك لا رئيس عمل ولا ساعات عمل محددة، وبالتالي لا توجد للمستقلين صلة محددة مع هذا الإحتفال إلا اذا أرادوا هم الإحتفال به فقط.


العمل الحر

مجتمع يشارك المستقلون من خلاله أسرار الحرية المالية، وتجاربهم المتنوعة عبر منصات العمل الحر، مثل: خمسات، ومستقل.

103 ألف متابع